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株式会社伸芽会の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員間のLIN
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ライフワークバランスを求める
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事命の人には、とても向いて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伸芽会/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:会議が多いので業務裁量が増えていくのが大変でした。組織体制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属先によるが、昼休み1時間の規定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:社員のワークライフバランスは?疑問である。社員も心身共に健康でな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:配属先によるが、有給や夏休みなど、消化できない。社内規
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に時間を使うことが良しとされ、昼休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】笑顔つきの明るい挨拶が基本とされ、笑顔
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:子供たちの未来のために!社員が意識を持って最善の教育をしている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:子供のためために、社員がやりがいを感じながら努力してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】受験や教育についての資料が多く、情
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】固定ではないので自分で判断してとる
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