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西武造園株式会社のカテゴリ別口コミ（182件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(25件)

西武造園株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
450万円300~750万円20人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収450万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数20人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		463万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		488万円
（平均年齢36.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		340万円
（平均年齢29.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		483万円
（平均年齢30.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		325万円
（平均年齢46.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

西武造園株式会社の回答者別口コミ（32件）

  • アルバイト / 総務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月29日
  • 維持管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月21日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月20日
  • 現場 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年12月12日
  • 技術職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月01日
回答者一覧を見る（32件）

西武造園株式会社の職種別口コミ（182件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（49件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（91件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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西武造園株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
福利厚生：
福利厚生については西武グループ共通の福利厚生を利用できるので充実していると思います。プリンスホテルなど西武グループの施設の優待や、グループ保険や持株会などもあるので個社ではできない福利厚生なので魅力の１つかと思います。

オフィス環境：
どうしても事業所ごとに差はありますが、可能な限り職場環境を改善しようという意識と取り組みは常に実施されていると思います。リモート会議が増えたことで大型ディスプレイやスピーカーやマイクなどはスピーディに準備されました。
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西武造園株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ みどり環境部/ 課長補佐

4.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
工期末になると家に帰れないが、建設業界では珍しくはない。現場が動き始めるとなかなか休みは取れないが、工期後は各々休みをまとまってとり、好きなことをしている。独身には向くが、家庭を持つとワークライフバランスをとることは難しい。

多様な働き方支援:
設計の部署でリモートワーク化進んでいるとは聞くが、工事現場では特に進展はない。現場で働いてこその仕事であるため、部分的なリモートワーク化を除くと現場勤務は必須。

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西武造園株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はある程度与えれる

組織体制・コミュニケーション:
施工管理は現場でのやりとりがほとんどである

ダイバーシティ・多様性:
施工管理は男性が多い。女性も入るが、数年で転職してしまう

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西武造園株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月20日
女性の働きやすさ:
産休、育休はしっかりしていると感じる

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西武造園株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.6
口コミ投稿日：2023年09月19日
仕事の裁量権:
本部との温度差があったと思います。現場は現場でやって下さいという様な風潮がありました。中途採用も多いですが、比例して退職者も多いと思います。特に社員で各公園や施設の所長が多い退職されていきます。仕事の内容と給料が見合ってないと思います。

成長支援制度:
特にありません。

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西武造園株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.6
口コミ投稿日：2023年09月19日
入社理由:
公園管理が面白そうと思いました。けっこう名の通った公園が多く、通勤は大変でしたが、イベント等自身でも楽しめるのではないかと思って入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは、所長業務の多さに驚きました。全てに於いて所長1人でやらなければいけないので、もっと従業員を増やしフォローしてもらえたらと思います。

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西武造園株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
事業の強み：
施工部門が公園を作って、維持管理部門がその植栽を維持し、管理運営部門が公園を管理するというパターンが増えてきています。作る段階から維持、管理することを想定して作ることができること、維持、管理する際も作った部署に直接話が聞けるので運営がしやすいなどという現場が増えてきていることは、お客様へのアピールにもなっています。

事業の弱み：
施工部門は、工程的に最後の仕上げの段階を担当するのでどうしても工期が短くなることが多く、時間外が増えることが多いので従業員への負担になることが会社としても業界としても長年の問題になっています。2024年の時間外の上限が低くなることもあり、対応策を日々模索している最中です。

事業展望：
強みでも記載したワンストップが今後も進んでいくと思いますので、その点を伸ばしていきたいです。また、農業やアウトドア事業など新規事業も始めているので、新しいチャレンジは今後も進めて常に新しいことに取り組む姿勢は会社として持っていたいと思います。
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西武造園株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
今年度から住宅手当がより多くの従業員に支給されるように変更があり、資格手当も会社が推奨する資格について手当額が増えたので取得するモチベーションがより上がると思うのでいい変更でありがたいです。今後も継続して見直すということなので期待しています。

評価制度：
年に２回自己評価をして上司が評価をして、その後にフィードバック面談という場で評価とともに日々の業務を振り返ります。ある程度は年功序列で進んでいますが、評価の内容を元に昇格している従業員もいるので実力が評価されていると感じます。
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