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株式会社クリアックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの毛色が強く、上司も逆らえない感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンなのと、今は少し和らいだが昔からの体育会系気質がまだ残っている。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の従業員は数人いる。障がいのある方が特別働きやすい環境はなく、健常者と全く同様に働くことになる為、働きやすさはないと思う。

回答者: 男性/ カラオケ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カラオケ/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:知らない組織体制・コミュニケーション:上司等は相談しやすく
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗次第です。ハズレの人間がいる店舗ももちろんある
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回答者: 女性/ カラオケスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:時々他店舗にヘルプで出勤することがありましたが、基本的に掃
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ アルバイトリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしていて、アルバイト等が悪い事をしないよ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月02日
企業カルチャー・社風:体育会系で、縦のつながりが強いと感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
ダイバーシティ・多様性:特に多様性を重要視している訳でも軽視している訳でもありま
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回答者: 男性/ カラオケ店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニュケーションは全て自分次第。近隣店舗でも取
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:仲のいい人たちは、グル
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:異動は当たり前だが通える範囲に考慮してくれる。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系のオラオラ感が強かった。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:現場の人たちはとても良い人ばかりです。現場はみんなで助
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に気にならなかった。好きな時に休
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回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ アルバイトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジを称賛する雰囲気。ハマればよい会社かと。組織体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入った時の上司によっては部下の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的いいと思う。アルバイト同士はもちろんリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】意見を挙げてからの反映が遅い点。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職務自体は簡易化されており難し
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:基本は自習度が高く、成長意欲さえ有ればいくらでも仕事を任し
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回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:基本、店舗に配属されるとそこのエリアマネージャーやその店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:従業員に割引があるくらいで、特に良いと感じた部分はあま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社員の異動が多い為か、店舗によってルールや接客対応が異
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