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株式会社フクシ・エンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施設運営責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
社風は家族のような暖かみやのんびりとしたところがあるので、上下関係もあまり厳しくなく、上司に対しても比較的何でも言いやすい空気があります。悩みや相談事があると、しっかりと時間を作ってくれて、聞いてくれます。話し好きの社員が多いので、一度話し始めると長いのがたまに苦痛ですが、それも慣れるとそんなでもありません。

回答者: 回答なし/ 施設管理・運営等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:本部の人間は現場の
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:現場にもよると思うが、上司との距離は近い会社だと思
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツ事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:色々と新しいことに取り組んでおり、また研修会が多いため、た
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回答者: 女性/ フィットネストレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、休憩室がみんな共有
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:正社員でないので正確にはわかりませんが、今のところ社長がい
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回答者: 男性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業本部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:自由にチャレンジすることができる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によってだと思う。元々昭和の考えが多いため
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:良い上司は良いですが、悪い人は悪いので人によります
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:一人勤務がほとんどであり、コミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ フィットネストレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:教室等は積極的にこういうのがやりたいとかあれば意見は聞いて
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文化事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:割りと昔ながらの体育会系なところもあるが、みんな人が良いの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:和気藹々として、働きやすい雰囲気の職場だったと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:特にありませんが、強いて言うなら、ダラダラとしてしまう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:わたしには合っていたように思います。会社全体が、明るく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:お酒の席が多いのがなやみでした。自分は、お酒を飲むこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:上司やお偉いさんが偉そうな態度では無く、フレンドリーな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:発言は出来るが、その提案をしっかり受け止めてくれるかは
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係、社員同士のコミュニケーションはとりや
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 文化事業部/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:成長意欲、実績を積み上げた方々がどんどん上に進むイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アルバイトの立場だから仕方ない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:デスクワークをしなければいけないのはどの社員もしょうが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:社員がアルバイト頼りになっているような気がする。アルバ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:友達同士で出来るのはいいが、おしゃべりに夢中になってし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係、友達同士で応募できるのは良いが、仲良しクラブ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:監視員という立場から、責任感は養える職場だと思う。水泳
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:友達同士で仕事できるので、すぐに現場になれることはいい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:なかなかお給料があがらないのも事実。好きな人は長い目を
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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