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株式会社光通信の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得出来るものの、復帰後に苦労する事が多く、バイタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役職についている女性社員もいます。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:特に無いと思います。求められる成績、ノルマは男女平等だったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:特に女性だから働きやすいとか、働きにくいとかはないのでは?平等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性でも営業ができるものは評価
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 営業部/

5.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:男なのでわからない女性もたのしそうにはたらいているし、活躍でき
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回答者: 男性/ アポイント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性が多く管理職も女性(私の上司もじょせいでしたがおとこまさり
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:実力があれば女性でも活躍できる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:会社規模の割には、働く人数の男女の割合は圧倒的に男性が多く、女
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:内勤事務職以外男性社員と変わらないノルマ必達主義。派手目な女性
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:男性中心 女性は普通。意見は出せなくはないとは思いますが、採用
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:だんせいめいんのしょくばのようでしたがすこしだ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:気の強い女性にはいい職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社の求める成績をあげれば、女性でも役
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