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キヤノンカスタマーサポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:
女性にとっては大変働きやすい環境が整っていると思います。
実際に子育てをしながら働いている方も多くいらっしゃいます。
もちろん産前産後休暇もありますので、出産を機に離職するということもありません。
産後も安心して復職できる環境が整っています。
また、男女問わず昇格できますので管理職として活躍されている女性も多い職場です。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:産休、育休をしっかりとることができ、休みに入る人を快く送り出せ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:時短勤務があるので、お子さんの送り迎えが出来ます。また退社時間
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回答者: 男性/ ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思う。・勤続年数が長いワーママが多い・
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性にとって働きやすい会社だと感じています。女
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:産休復帰者や時短勤務の女性スタッフも多くいて女性でも個々のスタ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コミュニケーター

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:働くママさんにはとても優しい会社だと感じる。働いているオペレー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コミュニケーター

2.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:働く女性には優しい環境
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:結婚休暇や育児休暇、時短勤務などきちんと制度は整っており、取得
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。女性が多いので他の会社に比べて
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回答者: 男性/ コミニュケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休、産休も女性だけではなく男性も取得し
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:契約社員であっても産休・育児休暇取得や時短勤務もできるため女性
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:育児休暇も取れ、時短勤務もできてすごく良い環境だった。突然の休
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。産休・育休は管理側も積極的に取得しており
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が非常に充実しており、働くママさんには優しい会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:子育て中の女性等は勤務時間を時短にしたり選択できるけれど
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく残業もあまり無いので、子供がいても働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性も役職者になれたり世の中の動きに敏感に成長させたり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休、産休もしっかりしているし復帰後の時短勤務も体制がしっかり
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:契約社員て入るならば、男性にはオススメしないが女性にはオススメ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性だからといって・・・といったような事は極力ないようにしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:派遣、契約で女性はどんどん入って来ていましたので、女性を拒むよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休制度があり、実
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回答者: 女性/ 営業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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