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株式会社光通信の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:雇用自体はとりあえずどんな人でも入社できると、思いますが、そこから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:携帯や保険など身の回りのサービスを扱っているという点では社会貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:昔から今と、同じことの繰り返しをしてるような感じなので、成長はす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:法人営業なので、会社間のソリューションを提案してるので、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:以前はものすごい成長を遂げていると感じたが、現在は目覚ましい成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:扱っている商品に左右される印象がある。扱っている商品も将来性はあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:営業会社なので、結果が出せなければ厳しい。もちろんフォローはあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】アポイントが取れるまでずっと事務所で電話をかけ続けること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】全くない。社長とは会ったこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:あまり経営状況に触れる機会はなかったですが、企業としては安定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:私は事務部門での業務でした。営業会社ですので、事務部門は自由な雰囲気で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:新卒入社はあまり見かけなかったので、営業部門に多く配属されていたか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【個人の裁量】自分で取ってきた案件の書類作成、訂正などはすべて自分でや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司へ提案などしなくても、思いついた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】商品やサービスのクオリティを高めないと、営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長、という発想は社員には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:自身の実力や会社のスキルを把握していて、有言実行できています。マルチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】営業なので、仕事の量というのは特に決められておらず、アポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:中途でも即座に業務に移れる研修環境と現場システムがあり、活躍のチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】自社開発の商品やサービスが成功した場合には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:本社周辺の清掃活動を実施していた時期がありますが、継続している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若い人がどんどんチャレンジできる環境にあるので、意欲的に事業展開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】営業力と、それを支えるベースとなる細
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:障がいのある方や外国籍の方なども採用しているし、退職率も減少傾向に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:事業の多角化さまさまな商材がある事業の弱み:競合と比べ商材の価格面は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OA機器事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:とにかく「売上を上げる」という一点にここまで特化した企業はそうないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:法人向けだけでなく、EPARKなどの、消費者が日常的に利用するサービ
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回答者: 男性/ 営業部・管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:私が在籍していたころは、携帯販売事業のほかにコピー機や保険商材の販売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の強み:資本力と商流事業の弱み:コールセンター、対面営業が事業のほとんどをし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ サブマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:営業会社として大手事業の弱み:売上を上げ続けるしかない事業展望:特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:規模が大きいため、管理職になれば様々なことにチャレンジできる事業の弱
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回答者: 男性/ 営業マン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:NO1戦略、優秀でやる気のある若者を引き上げる強みをもっている。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:最近でてきた、光通信求人で社長にならないか?というのが来ま
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:ストックビジネス、人が辞めても残る利益、臨機応変でありスピード感のあ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:何でも売れたので、販売する系は何とかなると思う。事業の弱み:昔から市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:【会社の将来性について】若くて情熱があるので、一瞬の花火の様... 続きを見る
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事業の強み:強みは特にないと思います。事業の弱み:弱みは経営陣だと思いま... 続きを見る
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