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株式会社光通信の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業部門でインセンティブがもらえるのであれば給与水準は高いと思います。
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張る人には天国。そうでない人には地獄。周りが次々と実績をあげている中
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ったらお金として評価されます。私は1回だけ月給200万でした。全て
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回、予算の達成度合いで変わります。未
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与とは別にインセンティブがあり目標達成時には手当てをもらう事ができま
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は正社員とは思えないくらい低いです。求人には新卒としてはまあまあ
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業成績に応じたインセンティブがありました。稼いでいた人はかなり稼いで
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:結果を出せば正当に評価され、それなりに貰える。結果が伴わなければ、当た
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義成果を上げる、もしくは社内で認められれば役職が上がり、給与も上
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:やったらやった分の評価は正当にしてもらえる。腰を据えてじっくりと頑張り
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果に応じた報酬が明確評価制度:結果に応じ
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般であれば平均300万その上は400万その上で550万くらい。それプ
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合が稼げる部署にいけば、たくさん稼げる。歩合が他の会社に比べて、良い
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トップ営業マンだと上司よりも年収が高かったりインセンティブが貰えたりす
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはないが、インセンティブが多く1000万を超えることも度々ある
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標については営業するモノによって異なりますがしっかり制度があります。
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:25歳で500万ぐらいでしたが営業なので年によって全然違いました。40
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やればやるだけインセンティブがもらえる。基本給は今は高く設定されている
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やればやるだけインセンティブがもらえる。基本給はそれほど高く設定されて
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ノルマを達成できれば給与に反映されてインセンティブがもらえるので力試し
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全実力主義のため、やればやっただけダイレクトに給与や役職に反映される
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:固定給とは別で成績に応じたインセンティブがあり、そちらの金額によって年
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 23万円 0万円 7万円
年収 28万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:給与は基本給+インセンティブ。基本給は普通。インセンティブはかなり営業
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかりとした制度が設けており、売上や成績によってテーブルが当時は決ま
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:しっかりとした評価制度があったので、給与にはある程度納得できた。評価制
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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ こps/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ローコストオペレーションと謳っている通り。電車遅延などでも大きく減給さ
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:テーブルが存在しており、成果に応じてそのテーブルの昇給があるので成果を
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職ごとに給与規定が決まってオリ、目標を達成するとインセンが入る仕組み
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 0万円 20万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力主義ではあるが、実績で給与が反映されるのではなく役職での給与の上昇
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副統括

5.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義の歩合制。早ければ3ヶ月で昇格できる。評価制度:実力主義で
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義なので成果を上げれば、年齢に関係なく稼ぐことができる。評価制度
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字をやればやるほどインセンティブが高いので、自分のモチベーションや、
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果さえ出せばわ給料もあがるし歩合で高年収を若いうちから獲得できる た
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績1位、役職が上がると貰える会社評価制度:昇降格は毎月のようにありま
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LED/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
677万円 42万円 0万円 169万円
年収 677万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 169万円
給与制度:成果報酬退職金は無し みなし残業評価制
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