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株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
680万円350~950万円19

(平均年齢38.9歳)

回答者の平均年収680万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数19

(平均年齢38.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
730万円
(平均年齢43.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
596万円
(平均年齢37.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳770万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの口コミを探す

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
ジョブグレード制になり絶対評価になりましたが、実質相対評価と何も変わりません。正社員は賞与は年2回でます。

評価制度:
女性にとって厳しい会社です。既婚女性の管理職がいないことを考えると、そういう会社なのだと思います。昇格は諦めています。

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:JOBグレードに変更になり、年1回の評価に変更されたが、旧態依然の評価
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:役職手当や職域手当ては役職をもらっていないので分からない。年齢給は存
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:グレードが上がらなくても、相応の給与は貰えるので不満は特に無
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
賞与:A,B,C ... と各ランクごとに貰える賞与の額が異なる。もちろん、基本
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回答者: 男性/ サービスクリエーション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与水準は業界平均よりは高いと思うが、良くも悪くもグループ会社で横並び
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 6万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回の評価で給与と賞与の査定が行われる。仕事をしないや、無断欠勤がな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年齢による昇給は微々たる物で出世しなければ上がっていかない。賞与は評価
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、手当てはリモート勤務手当、カフェテリアプラ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:役職手当や職務手当てはあるが、自身がそこまで昇給していないので詳細は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:年2回、上期、下期で評価がされる。Aランク評価を連続して何回か取
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
賞与:会社の業績評価の一環として、A、B、C、D、さらに細かくB1、B2などに分
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回で、これも賞与とは別の評価基準でA,B,Cで
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:最近JOBグレード制評価制度:最近JOBグレ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:1年に1回の評価により賞与額が決まり、賞与は年2回(6月、12月)に支
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点・改善点:成果よりも上長(課長や部長)の受けがいいか?が重要視
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかり細かく整備されています。近年はスペシャリスト向けの制度もできて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生、各種手当が充実しており、安定して働ける会社である。住宅補助は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:本社から降りてくる部課長が多すぎて、中堅の昇進が頭打ちになっている。ど
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ TOIS

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 66万円
給与制度:概ね問題ないと思うが契約社員(無期)の昇給の条件等があまり説明されてい
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回答者: 女性/ サービス企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員であればグレード試験が定期的に設けられており、挑戦する機会が与え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:業務内容の忙しさの割に給料は低く、モチベーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員にしては、給料は高いが、あまりにも専門知識である為、永続的な雇
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株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会と一通りそろっている。マッチング
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄は一通り揃っており、毎年決められたカフェテリ
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