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株式会社光通信の平均年収は496万円、年収範囲は200～1500万円です（235人の正社員の回答）。

株式会社光通信で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを484件掲載中。

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株式会社光通信の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
496万円	200~1500万円	235人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収	496万円
回答者の年収範囲	200~1500万円
回答者数	235人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	491万円（平均年齢37.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	477万円	1000万円	29人
30~34歳	475万円	1500万円	55人
35~39歳	413万円	1000万円	67人
40~44歳	522万円	1200万円	42人
45~49歳	620万円	1100万円	21人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特段なし評価制度:さまざまな人事の関係で評価されることがある人間関係が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部

3.7

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	--万円	--万円	--万円

年収	475万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良かった良かった。良かった。良かった。良かった。とっても良かった。そん

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部情報システム部/ サブマネージャ

3.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
432万円	29万円	--万円	60万円

年収	432万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:管理本部は総じて上がりにくく、そして下がりにくいです。役職がつかないと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	19万円	2万円	7万円

年収	360万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	7万円

給与制度:給与テーブルなども決まっているものの、元が営業系の会社なので売上に直結

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】支給される。目標を達成した場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々18万程度で、年収の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】他と比べて低い。大体50万ほど差が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は1万、役職手当は10万程度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】大体1年に1度か2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：アルバイトの採用では、直ぐにやめてしまう人が多かったせいか。日本語がし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時、前職から一揆に 40%ぐらい給与が上がりました。前職の経験やスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学生アルバイトとしては事務作業の割に高水準でした．当時は確か時間あたり

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株式会社光通信の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は結果次第です。いくつ数字やればいくらの給与になるか明確になっ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:私がいたころは初任給22万。評価制度:ノルマが高いので昇進の機会を持て

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株式会社光通信の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

福利厚生:退職金はありませんでした。社員持ち株会はありました。オフィス環境:オフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【良】女性向けの制度について：産休や、育児休暇、時短勤務、予防接種の補

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給与制度:給与に関しては固定給が決まっているので下がる事はない。ショッ... 続きを見る

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会社名	株式会社光通信
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.hikari.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目４－１０光ウエストゲートビル

従業員数	143名
連結従業員数	6529名
設立年	1952年
資本金	54259百万円
代表者	和田英明
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	653万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社光通信の平均年収は496万円、年収範囲は200～1500万円です（235人の正社員の回答）。

株式会社光通信で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを484件掲載中。

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5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3296件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	491万円（平均年齢37.5歳）

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