回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 29万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与自体は同業他社に比べても悪くは無く、同年代の平均年収よりは多かったと思われる。但し賞与の割合が非常に大きく、また業績次第で金額の変動が大きいため、極端に会社の売上が悪いと年収が激減する。夏の賞与=決算賞与のため他社よりも支給時期が早い。
評価制度:
評判制度はあるが、ほぼ形式的になっており、それによる極端な昇給や昇進はほぼない。
給与自体は同業他社に比べても悪くは無く、同年代の平均年収よりは多かったと思われる。但し賞与の割合が非常に大きく、また業績次第で金額の変動が大きいため、極端に会社の売上が悪いと年収が激減する。夏の賞与=決算賞与のため他社よりも支給時期が早い。
評価制度:
評判制度はあるが、ほぼ形式的になっており、それによる極端な昇給や昇進はほぼない。
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回答者： 女性/ リペア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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