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株式会社オープンハウス・アーキテクトのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:新人に現場をまかせる。事業の弱み:新人でも現場を任せてもらえるが、そ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:最近は勤務時間も短くなっていますが、月末など仕事が集中する時
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:お客様の家を作ることに携えるのはやりがいはあります。ただし、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文施工

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:結果が出ている人に発言権があるといった感じです。組織体制・
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:オープンハウスグループでいる事はかなり強みだと思う。事業の弱み:低価
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く自分で日程の調整をできれば休暇は作れるがタイム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:会社としては20代の管理職候補を求めているので若い人は挑戦
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:現場や営業は勢いがあり、内部にもそのような人が多かった。組
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工拠点/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 8万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年2回のボーナス支給があります。新卒は一律支給、その他社員は(年俸雇用
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。ただ、本配属後のサポート体制が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:上長によって直行、直帰ができる支店もあれば、できない支店もあ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンストラクト部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 30万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:中途採用がほとんどを占める会社なので、待遇面では最初の交渉次第で決まり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:日々成長を感じられる場ではあると思う。スピード感を持って、量
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:とにかく業界ナンバーワンを目指してるいるような企業事業の弱み:突出し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、時によってあるが代休を取得できる環境。アフターや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をした翌週に必ず代休を取るなど、休暇調整は自身のスケ
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回答者: 女性/ 採用業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅の会社なのに家賃手当てが出ない点は不満点通勤手当は全額支給退職金は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当は出るが、他企業よりも福利厚生は弱いイメージ。退職金もない為、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:持ち株会はあるが、住宅補助などはなし。最低限の福利厚生のみである。オフ
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性も多く、年齢、性別関係なく働けると思います。成果を出せば評
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性の監督を奨励している最中なので完全に働きやすいとは言えない
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:現場に従事する人たちは土日休みたが、どちらかは基本的に出社。
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部施工グループ/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:親会社が大きく今後も会社が大きく傾く可能性は少ないと思います。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:とにかく扱う物件が多いので、経験としてはかなりのものになる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金や住宅補助などはないため、福利厚生はあまり良くないと思います。オ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体8:00-20:00前後、土曜日も現場は動いて
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部施工グループ/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みですがお客様との内覧、現場立会いなどが土日
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:社員持株会があるため、ある程度余裕のある人は利用していたイメージ。成長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は実力相応にもらえます。賞与や月給も比較的高めです。評価制度:実績
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:結果主義なので結果を出していれば評価されるためやりがいは感じ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は会社都合の異動時のみ支給。社員持株会有。オフィス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当などはあります。国家試験に受かれば費用は負担してもら
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部施工グループ/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:上を目指す人にはチャンスが多くあり良いと思います。若くても昇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:何に2回行われます。具体的な評価制度は決まっていないです。推定で
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンストラクト部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社風、カルチャーは熱いものがあります、とにかく売上を伸ばす
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