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株式会社オープンハウス・アーキテクトの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの社員が在籍しており性格や知識量も人それぞれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:人員増加による会社の拡大に伴い福利厚生を潤わせるため資格取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジさせる社風の為、意欲がある方にはお勧め。発言でき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く自分で日程の調整をできれば休暇は作れるがタイム
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当は出るが、他企業よりも福利厚生は弱いイメージ。退職金もない為、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当などはあります。国家試験に受かれば費用は負担してもら
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:人員増加による会社の拡大に伴い福利厚生を潤わせるため資格取得
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工拠点/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:若手の社員が多く、やりたい人には仕事が割り当てられるので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:新卒に対する研修がとても充実していると思う。入社後2ヶ月間、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:体育会系です。ガツガツ働きたい人には向いていると思います。
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回答者: 男性/ 施工監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:定時は18時だが施工監督だと21時までが平均。日によっては2
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工拠点/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:朝は基本8:00~9:00の間に出社します。例外で7:00~
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 1万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価に対してしっかりと昇給はされていると感じる。完工決済物件での歩合の
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工拠点/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:社宅があります。新卒の希望者は基本的に住むことが可能です。通勤手当は全
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:最近は勤務時間も短くなっていますが、月末など仕事が集中する時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文施工

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:結果が出ている人に発言権があるといった感じです。組織体制・
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工拠点/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 8万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年2回のボーナス支給があります。新卒は一律支給、その他社員は(年俸雇用
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をした翌週に必ず代休を取るなど、休暇調整は自身のスケ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:持ち株会はあるが、住宅補助などはなし。最低限の福利厚生のみである。オフ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:現場に従事する人たちは土日休みたが、どちらかは基本的に出社。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は実力相応にもらえます。賞与や月給も比較的高めです。評価制度:実績
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:結果主義なので結果を出していれば評価されるためやりがいは感じ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は会社都合の異動時のみ支給。社員持株会有。オフィス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:何に2回行われます。具体的な評価制度は決まっていないです。推定で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文施工

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:通勤手当くらいしかありません。関東圏内の異動による転勤の引越し代や住宅
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途入社はある程度交渉が出来ます。とにかく即戦力が欲しいので。ただし、
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:アーキテクトにカルチャーがあるのか不明。ただし、新卒入社の
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:持ち株会への入会ができる。idecoなどの入会も可能。ヤクルトスワロー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給料は基本給プラスインセンティブプラス賞与でした。新卒採用は25万ーと
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途採用が多いである程度は前職の給与を参考にしてくれるが、それはあくま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:研修はまったくない。基本的に入社後は仕事を渡され放置される。
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回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する人材を歓迎しているが、教育が不十分なまま実績だけが
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:9:00〜18:00と定時は決まっているが、現場を持っている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:大手?であるが福利厚生はないに等しい業務中に使うもの(作業服用の扇風機
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:お客様の家を作ることに携えるのはやりがいはあります。ただし、
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