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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:
入社時の研修は何日かあって、会社の基礎がわかってから業務に入るのでありがたい。

働きがい:
何より公教育に携わる仕事なので、実際自身が子どもたちと交流もある職種もあり、社会貢献度・やりがいの部分は他社よりとても高いと思う。

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回答者：女性/ コーディネーター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発：ボーダーリンクは年齢や社歴は本当に関係ありません。入社初年度

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:決まった研修はないが、最近になり研修制度が整ってきた。以前は

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回答者：男性/ ボーダーリンク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:英語教育という点で、子どもたちが好きな方にはやりがいを感じる

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回答者：女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:裁量権は入社年数が長くなるにつれて少しずつ出てくると思う。というの

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:公教育についてや外国語教育についてかなり勉強させられるので、

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回答者：女性/ 採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメントサポート部

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:外国人対応の業務がほとんどなので、ビジネス用途での英語スキル

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店パブリックエデュケーション部/ 総合職社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を活かして、実際に学校の英語の先生になる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:あまりない。残業耐性はつくと思います。働きがい:公教育に携わ

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回答者：女性/ ALT派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パブリックエデュケーション部/ HRサポート・トレーナー

3.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:ビジネスマーナーやHRスキルなどが成長している。最初は支援制

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回答者：女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックエデュケーション部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

働きがい:学校の先生方から感謝される点子供たちが実際に外国語の授業を楽しく受けて

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回答者：男性/ 戦略推進/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戦略推進部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

働きがい:英語教育を子どもたちに伝えていくということは、今後の国際化についても貢

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:とにかくやる事が多いので、できるように成長していく。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本、研修は一切なく、自分で考えてやるのが当たり前。引き継ぎもないの

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会社名	株式会社ボーダーリンク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.borderlink.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区下町２丁目１６－１アクロスビル　８Ｆ

従業員数	23名
設立年	2000年
資本金	91百万円
代表者	安井康真
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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