回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 399万円 | 25万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 399万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給が15万円スタートで非常に低く、手当がついて新卒月給では普通になると言うカラクリがあるためなかなか給与は上がりません。
基本給がベースになるため賞与は期待できない。業績賞与は成果を出しても思ったほど反映されず頑張りすぎは損するだけ。
補助などは転勤9年間は手厚いと思う。
評価制度:
実力が給与に反映されないのはあるある。若手なら謎の会社独自役職がつくだけ。昇給試験は実質推薦のまま、上に上がるにつれて旨味は薄れていく。
基本給が15万円スタートで非常に低く、手当がついて新卒月給では普通になると言うカラクリがあるためなかなか給与は上がりません。
基本給がベースになるため賞与は期待できない。業績賞与は成果を出しても思ったほど反映されず頑張りすぎは損するだけ。
補助などは転勤9年間は手厚いと思う。
評価制度:
実力が給与に反映されないのはあるある。若手なら謎の会社独自役職がつくだけ。昇給試験は実質推薦のまま、上に上がるにつれて旨味は薄れていく。
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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