回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給についてはグレード制となっており、1年間の頑張りが認められれば役職なしでも比較的高い昇給が可能です。
賞与については私が入社してから全ての賞与が支給されているので安定して賞与は出ていると思います。
各種手当については結婚や出産等の祝い金等基本的な手当は出ているため、安定した給与制度となっているのではないかと思っております。
評価制度：
評価は年に2回(半期に1回ずつ)あります。
自分で決めた目標と会社で決まっている目標に対しての達成度を評価しています。
自分の所属している上長との1対1での評価を実施し、そこで決まった評価を役職者に査定いただくような評価制度です。
昇給についてはグレード制となっており、1年間の頑張りが認められれば役職なしでも比較的高い昇給が可能です。
賞与については私が入社してから全ての賞与が支給されているので安定して賞与は出ていると思います。
各種手当については結婚や出産等の祝い金等基本的な手当は出ているため、安定した給与制度となっているのではないかと思っております。
評価制度：
評価は年に2回(半期に1回ずつ)あります。
自分で決めた目標と会社で決まっている目標に対しての達成度を評価しています。
自分の所属している上長との1対1での評価を実施し、そこで決まった評価を役職者に査定いただくような評価制度です。