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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
最近、給与の制度が見直されました。
月給が上がった分、ボーナスが少なくなりました。
ただ、年収は低くなっていないです。
今後、給料は今まで以上に上がっていくとのことです。

評価制度:
個人目標が設定されており、それの評価によって昇給、昇進が変わってきます。
ただ、3年近く高い評価を受けないと上の等級には上がれません。
上の等級に上がらなくれば、給料も上限があるので、なかなか厳しいです。
特にSESとして外部の会社に常駐している人は、いつもの仕事に加えて、個人目標も取り組まないといけないので、昇給はなかなか難しいです。

口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得のための試験金額分の補助金が出て、取得するとさらに難
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当はありますが、住宅手当はないです。なので、新卒など給料が低い人
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回答者: 男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:関東ITSを利用しており、様々な特典が利用可能です。また、それ以外にも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロダクト事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:とにかく経営層の意見が強い。下っ端の意見はまず通りません。
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ シナリオライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
373万円 0万円 0万円 0万円
年収 373万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:上長が熱心であれば、給与アップのために適切な評価をしてくれよ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ チーフプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:営業として、クライアントからも社内からも信頼しあえる関
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良好で、個性を認める環境はある。技術者は、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロダクト事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、人それぞれ。管理職やそれを目指す人達は残
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期賞与は年俸制になったことでなくなりました。評価制度:ランクのような
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ チーフプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:基本ありません。学級にインクルードという形式で、業績が良ければ年度末に決算
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロダクト事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。キャリア開発は良くも悪くも自分次
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ シナリオライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
373万円 0万円 0万円 0万円
年収 373万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1回行われる。期初の6月頃に目標を立て、2月頃までの目標達成
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ シナリオライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
373万円 0万円 0万円 0万円
年収 373万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:平社員の場合、以前は6月と12月にそれぞれ給与1ヶ月分が支給されていました
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業も比較的少なめで、前日申請でも有給が使える点はよかった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:経営陣が若いため、オープンな雰囲気だと思う。技術者は新人向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:営業職だったこともありますが、接待とかもあり、業務時間外での
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価というものを導入しています。 自分のことを、上下関係なく、ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:2014年以前のため情報が古いのですが、主力製品は競合が少なく、ブル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にはないのですが、強いて言えば、夏季休暇を社内統一で定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本お休みです。よっぽどなことがない限りは、休日出
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちゃんと評価制度を基に評価してくれます。年に一度、一人一人の実績を考慮
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】企業的に、残業手当の特徴として、特段明記す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
事業での社会貢献:社会に貢献することはできません。IT技術者の貢献は、良いものを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
オフィス環境:去年メトロポリタンビルから会社が引っ越しを行い、池袋サンシャインビ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
仕事内容:何とも言えない昔ながらのゲームのデバック作業を永遠と行っている。しかも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:360度評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTに期待しましたが、前任者の退職が早く、特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前はいろいろとにかくいいことばっかり言うが、入ったらあとは放置。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた部署はあまり残業もなかったが、部署によるかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:伊豆に保養所があり、社用車も使い利用することができる。それ以外は特別な
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:2014年以前の環境ですが、スキルを身につけないと生き残れな
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:福利厚生はあまりない。資格支援制度だけは合ってよかったと思える。オフィ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:営業は勤務カードを入力せずとも、自動で9:00-18:00で勤
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:スペシャリストとマネジメントでキャリアパスを選択できるが、キ
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