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株式会社テンダのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 82万円
給与制度:最近、給与の制度が見直されました。月給が上がった分、ボーナスが少なくな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ぷろだくと/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:原則リモートになってもリモート手当出ないので、自宅での電気代とかだいぶ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当はありますが、住宅手当はないです。なので、新卒など給料が低い人
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回答者: 男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:関東ITSを利用しており、様々な特典が利用可能です。また、それ以外にも
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期賞与は年俸制になったことでなくなりました。評価制度:ランクのような
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良好で、個性を認める環境はある。技術者は、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業も比較的少なめで、前日申請でも有給が使える点はよかった。
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回答者: 男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:事業の柱が複数あることで、基盤は強いです。上層部のイノベーション思考
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回答者: 男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。産休、育休も問題なく取得が
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回答者: 男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがあるないは人によると思いますが、ギャッ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
多様な働き方支援:基本、テレワーク推奨です。ただ、上司によっては、出てきてくださ
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回答者: 男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なると思われますが、休暇申請などはよほどのこと
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得時には一時的な手当てが支給されます。書籍などの購入も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ぷろだくと/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:よほどのことがない限り有給は希望通り取れる。プロダクトは土日
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ぷろだくと/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいし、みんな復帰して
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:特定の資格であれば、奨励金を出し
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:福利厚生はあまりない。資格支援制度だけは合ってよかったと思える。オフィ
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:スペシャリストとマネジメントでキャリアパスを選択できるが、キ
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は低い。最高評価をもらっても大して上がらなかった。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:部門にもよるが、女性エンジニアも比較的いるため、働きづらさはな
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングがやりたかったが、まったく使わない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:通勤手当は全額支給
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格を取ると受験費+一時金が出る資格支援制度はあった。書籍購
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
オフィス環境:去年メトロポリタンビルから会社が引っ越しを行い、池袋サンシャインビ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
仕事内容:何とも言えない昔ながらのゲームのデバック作業を永遠と行っている。しかも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件に左右される。有給は基本的に取りやすい環境であ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅補助などの福利厚生はあまりない。関東ITソフトウェア健保に加入して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:部署内やチーム内でのコミュニケーションは良好だった
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:期初に目標を立てて達成度を測る仕組みがあったが、あまり評価には関係せず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:自社パッケージソフトを複数持っているのでその点安定した売上はあると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
事業での社会貢献:社会に貢献することはできません。IT技術者の貢献は、良いものを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:年度末まで、次年度の計画を作っています。その為、計画の準備は新年度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:ビジネスチャットを導入しており、土日・有給休暇・夏休みを問わ
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:ありません。会社の都合でeラーニングの受講を強制されます。自身のスキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
企業理念の浸透:ありません。上部だけのイヤーモットーがあります。書かれている内容
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