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株式会社テンダの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テンダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。ライトハウスは、株式会社テンダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:
資格取得のための試験金額分の補助金が出て、取得するとさらに難易度に応じた報奨金が出る。しかし資格取得のための勉強は業務時間中にできず、プライベートの時間を使う必要がある。グレードの低い社員には半期ごとに設定される個人目標に資格取得を含めることを奨励されたりする。しかし資格取得を奨励する割には評価に結びつかず、資格を取得したからといってベース給与やボーナスが増えるといったことはなかった。資格はそれにより評価されることは期待せず、自分のキャリアアップのためと割り切った方が良いと感じる。

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回答者：男性/ チーフプロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:営業として、クライアントからも社内からも信頼しあえる関

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロダクト事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。キャリア開発は良くも悪くも自分次

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスプロダクト事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格取得、セミナー受講補助、書籍購入補助、E-learnin

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回答者：男性/ ウェブ開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得時には一時的な手当てが支給されます。書籍などの購入も

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:特定の資格であれば、奨励金を出し

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:スペシャリストとマネジメントでキャリアパスを選択できるが、キ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格を取ると受験費+一時金が出る資格支援制度はあった。書籍購

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：ありません。会社の都合でeラーニングの受講を強制されます。自身のスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事のやりがい】全くありません。社員をいかに安く使うか。を考えている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:２０１４年以前の環境ですが、スキルを身につけないと生き残れな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:新人研修以外は、成長に繋がる支援制度はな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前はいろいろとにかくいいことばっかり言うが、入ったらあとは放置。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発、営業、スタッフとわず、常に残業が多く、休日出勤も当たり前といった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得制度があり、試験に合格すると、各資格ごとに決められた報奨金が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初の1ヶ月をオラクル、次の1ヶ月をJAVAの資格取得を目指す研修を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社からのフォローは殆ど無いので、出向先の現場で自分なりの目標を見つけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。社内コミュニケーションの機会がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。業務に関する話

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。具体的数値で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業部はノルマもなく、咎められることもないので、他社よりかは楽だと思い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育体制はしっかりしているのではないかと思います。著名なコンサルタン

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会社名	株式会社テンダ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tenda.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－５７Ｆ

従業員数	228名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	小林謙
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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