Item: テラテクノロジー株式会社
Rating: 3.4
Author: 男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

組織体制・コミュニケーション:
交流の頻度は部署による。
若手同士がアイディアを積極的に話し合う部署もあるが、部署ごとの会議で話している人がほぼ壁に向かって話しているだけのような部署も存在する。
忘年会やホテルでの食事会など定期的にイベントを開いており、それに参加するメンバーは毎回同じような人でその人たちのコミュニケーションはとても取られている印象がある。
上記イベントは参加必須ではないため、興味がない人は参加しないことも可能。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

組織体制・コミュニケーション:事業部内での交流は多少あるが、会社全体の飲み会など

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:場合によってはフルリモートで業務を行うことができるため良く

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会社名	テラテクノロジー株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.teratech.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目４－３池袋イースト

従業員数	269名
設立年	1991年
資本金	20百万円
代表者	宮本一成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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