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株式会社ダイナムの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:体力的には大変だが、福利厚生等の環境は整備されている。職種上、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:住宅は家賃の7割補助が受けられます。退職金はなく、企業型確定拠出年金が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:働いてる人間はやはり、パチンコ、パチスロ好きが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本的に社員は、アルバイトが出れない日を埋める形に
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回答者: 男性/ 本部 営業戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在の店長を見ててギャップは少ない職場が多いと感
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:特殊なノルマ等は無し。基本的に数値根拠のある評価ウエイトが低く、上長の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給・昇格については、想定より男女平等です。女性
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:働きやすい体制はできている。メンターなどもありむしろ女性優遇の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:チェーンストアを語っているが感
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:従業員は業績悪化から、原則残業を禁止
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:斜陽産業です働きがい:勝ち負けで判断される世界負ければクレー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:eラーニングあり。働きがい:他のサービス業、小売とは違い難易
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項に記載されていた内容とは一切違っており、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:大手だけあって意識的に働きやすさを追求していると感じる。またア
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:退職金無しで代わりに確定拠出年金。借り上げ寮は単身世帯問わず会社が7割
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SSM

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:お歳暮、年賀状等は、文化としてなく、その面は楽。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:401k住宅補助借り上げ社宅持株会などオフィス環境:一般的な会社の会議
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果だけでは無く、プロセスを含めた評価制度を採用している。評価に関して
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SSM

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:産休、生理休暇等、取りやすいので、その面は働きやすい。しかし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/

1.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に世間が休んでいる時にはほぼ出勤である。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:特に記載事項なし 男性は女性に気を使っているが、それが伝わって
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は20代で店長になれると言われていたが年々
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:募集要項に記載されている通りに支払われます。オフィス環境:特に記載する
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:チェーンストア企業と聞いていたが、個店ごとに営業
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
働きがい:本部であれば、店舗の方針など作成可能なため、自分で決めたルールでの改善
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が低いため、なんとも言えないが一般的な働きやすい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SSM

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:店長になると、チェーンストア協会の社外研修がある。年一程度で
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待せず入社したがいい人が多く、給与も悪くないの
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の弱み:機械投資が他法人に比べ少なく、それぞれの地域で1番店になることはほぼ
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:社員の成長をサポートする為のさまざまなプログラムが用意されて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:社内での教育システムは整っているが、社外では不要な能力がおお
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SSM

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:業界事態が、斜陽。会社の将来性と言うより、業界の将来性に不安を感じる
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:働きにくい。やはり通常の接客業に比べモラルの低
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業、生理休暇等そ
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:営業部門の意見が
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