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株式会社ダイナムの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社ダイナムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2036件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダイナムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年05月24日

勤務時間・休日休暇：とてもしっかり管理しており、サービス残業は無いです。プライベ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

女性の働きやすさ：シフト制なので元からわかっている参観日や学芸会などは柔軟に対応

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

企業文化・社風・組織体制：社内顧客、社外顧客という言葉があり、社外はもちろん社内

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

勤務時間・休日休暇：残業はほとんどない。残業するにも上司の許可が必要で、そのため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年05月24日

仕事内容：業界としてパチンコ業界は中小企業から大企業まで幅広く企業が存在しており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】同業種比較なら群を抜いて取りやすいと聞いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度の評価基準が曖昧すぎる。特に店舗勤務者は運による要素が強い。立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の働きやすさ：育児休暇や生理休暇、看護休暇などはしっかりある新卒入社であれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

勤務時間・休日休暇：社員なら基本は9時間拘束の8時間勤務。変形労働時間制によりシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マイホームを持つ人にとってはツライ。マイホームから通勤出来る人は手当が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

福利厚生：社員なら借り上げ寮を利用することで、家賃の7割を会社が負担。自分で借り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

仕事内容：上司次第。店舗なら店長のやりたいことが出来そうだから、2018年よりエ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長性・将来性：会社の方向性は業界の方向性と一緒であり、ギャンブル性を無くしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

オフィス環境：前の店長によって変な文化が生まれていることがある(特定の人を優遇し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

勤務時間・休日休暇：6連続休暇で有給4つ、メモリアル休暇で有給2つ、だと年間の有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月04日

勤務時間・休日休暇：事前に休日の予定を入れていても、急な呼び出し電話が来て予定が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職に上がれば、社会的に中流の年収になり、単身者であれば余裕が生まれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

多様な働き方支援：社員であっても休み希望は取れるので、早番、2連休、遅番のように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

福利厚生：特にないが、転勤先のアパートを選ぶ際、いい物件が無かったり、店舗から距

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

入社理由・入社後の印象：リーディングカンパニーとして業界を変えようとしている点は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

教育・研修：新卒なら入社時の研修、半年間の現場研修。昇格者にも研修がある。自社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：バイトは人間関係以外ではほぼ対象しないので基本は離職率は低い社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自らの力で勝ち取れる評価制度になっている。目的、目標をしっかり構え、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の働きやすさ：社員の店舗勤務に限って言えば時短勤務、片番勤務(早専、遅専など

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口コミ投稿日：2019年03月26日

勤務時間・休日休暇：これと言って不満はないが、強いて言うなら残業が少ないので残業

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3.3

口コミ投稿日：2019年02月04日

女性の働きやすさ：言葉にして伝える事が出来れば、概ね許可される風土がある。用意す

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口コミ投稿日：2019年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全国転勤の社員に関して言えば、世間的にはもらってる方年収を総支給でいえ

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口コミ投稿日：2019年03月26日

仕事内容：店長は店舗の方向性を決定副店長はそこに従い各担当業務のやりたいことを提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

オフィス環境：社食が充実してます。全社禁煙も進んでます。当然IT環境として一人一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

働きがい：上司と合わないと一気にやる気が削がれる。またそもそもの仕事が実質ギャン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】評価はSABB＋,C,Dと六段階ある。部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月04日

勤務時間・休日休暇：店舗ごとのシフトではあるが、月の休日数はほぼ完全に守られる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

事業での社会貢献：震災への寄付金は相当額なので単純に凄い。また雇用の点では地方に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：食事時間は基本一時間だか、実質は45分程度です。その分は休憩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】年間で有給が消滅する場合には病気有給休暇と

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ダイナム
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.dynam.jp
所在地	東京都荒川区西日暮里２丁目２７－５

従業員数	4395名
設立年	1967年
資本金	5000百万円
代表者	保坂明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5853件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1224件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1656件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2881件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / アルバイト福利厚生:かなり充実してると思います。社員寮は近くにあり、部屋もある程... (続きを見る)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2616件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 非正社員勤務時間・休日休暇:パーク開園の30分前頃から順に出勤し、9時までにはほとんどの... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2486件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ワーキングママも多く、働きやすい環境が整っている。お休みも取... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:流行りに乗るのが遅すぎる。... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ただスポーツを教える！みたいな風に思っていたが、集客や入会な... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は数字結果を出すことで上がっていきます。賞与も同じです。... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / パーソナルトレーナー / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、トレーナーはカウンセラーにセッション... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員勤務時間・休日休暇:パートナー社員は基本7.5時間の勤務、多様な働き方支援:特に... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / パチンコ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 副店長成長・キャリア開発:PCスキルなどは非常にあがります。資格はないです。働きがい:... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ティップネス口コミ(846件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:成長できるかは個々人の業務に対する温度感で全く異なるとは思い... (続きを見る)

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