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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:気合いと根性をモットーとした昭和スタイルを信念としている傾
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多く、アフター5は望めない。休日出勤については、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:仕事レベルは別として、やる気があれば、他部署の事など、幅広く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:一般的な福利厚生は最低限は整っているので、大きな不都合はない。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:男性社会が根付いているので、キャリアウーマンを目指す方は不向き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中国を始めとする新興国の技術力が上がっているため競争が激しい。 とく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い社員にも責任を任されるケースがあり、率先して考え行動できる性格には
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