口コミ投稿日：2021年11月01日
口コミ投稿日：2021年03月17日
回答者： 女性/ 乗務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運輸部
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.7
大阪府大阪市此花区北港１丁目３－２３
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 営業統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
企業カルチャー・社風:【良いところ】大手鉄道会社の完全子会社なだけあって、会社全体...
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3.3
大阪府大阪市福島区福島6-2-6
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ハイヤー並みの接客、タクシーのイメージを変えようとしてます。...
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2.7
兵庫県姫路市
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場と本社の温度差はあると思う。また、ワンマンによる運営の感...
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2.9
東京都中央区東京シティエアターミナル別館 ２Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一部幹部が極端な考えをもってるので無理なダイヤを押し付けてい...
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3.8
愛知県名古屋市中川区尾頭橋４丁目１０－７
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ ドクターカードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は皆、モチベーションが高く、活気のある会社だと思います。...
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3.1
大阪府大阪市西区新町３−１４−１３
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運送業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できません組織体制・コミュニケーション:まあまあはなしや...
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2.7
東京都新宿区西新宿６丁目６－３新宿国際ビル新館 ３Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:配属先に直接、提案、苦情は言えないルールになっている。担当の...
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2.8
鹿児島県鹿児島市南国センタービル ４Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間は、見張られることなく、自分の管理で...
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3.4
大阪府大阪市東淀川区東淡路５丁目８－３８
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お花見や、忘年会などの企画は、ございます。積極的に参加すべき...
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3.3
東京都豊島区西池袋５丁目１３－１３東都自動車ビル東都マンション ３Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:積極的かつやる気のある提案には物凄く応援してくれる会社である...
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東京ヤサカ観光バス株式会社のカテゴリ別口コミ（62件）
東京ヤサカ観光バス株式会社の回答者別口コミ（9人）
- 運輸部 / バスガイド 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年07月03日
- 特になし / なし / バスガイド 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年09月22日
- バスガイド 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年02月02日
- バスガイド 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年11月01日
- 運輸部 / 乗務員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年03月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京ヤサカ観光バス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ バスガイド/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
古い考えが根付いていて意見が通りづらいと感じる。昇進やスキルアップもほぼないので皆やる気なく感じる。
組織体制・コミュニケーション:
とても噂好きでお互いの足を引っ張っているように思えた。互いにより良い関係にと言う考えはなく、その人の為と言いながらバスガイドドライバーともに教え合う事は無い。バスガイド、ドライバーともに良い考えを持っている人はいるがとても少なくやめていく人が多いように感じた。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はほぼない。業界上位と自負しているが、これといった強みは無い。