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東都自動車交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東都自動車交通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。ライトハウスは、東都自動車交通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:
穏やかで真面目な人が多い印象です。
分からないことがあれば、上司に気兼ねなく質問することができ、丁寧に教えてもらえます。
年齢や勤務年数関係なく話しやすい雰囲気があり、風通しは良いと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
女性、外国人はほとんどいません。

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回答者：男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田営業所/ 係員

1.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:年功序列の風土が強い。風通しは特に良くなく皆人任せの風潮が

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回答者：男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ タクシー部（営業所勤務）/ 所長補佐

2.6

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:乗務員がどんどん減っているのもあって、コロナ前から営業所の

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回答者：男性/ 運航管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月16日

企業カルチャー・社風:堅実な経営方針社風が穏やかなため仕事はやりやすい組織体制・

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回答者：男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月16日

組織体制・コミュニケーション:穏やかで真面目な人が多い印象があります。新入社員で

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回答者：男性/ 運行管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:トップダウン方式の企業稟議の決済が遅い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 運行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:無借金、無借地経営が特徴です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 運行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、職

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:経営方針が固く、無借金無借地経営が特徴です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

組織体制・コミュニケーション:営業所が多数あり、横の繋がりもできやすく風通しの良

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回答者：男性/ 運行管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タクシー部/ 係員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも堅実で保守的な会社であると感じる。基本的に新た

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月20日

企業カルチャー・社風:都内タクシー会社では大手２５営業所ある。ホテルや観光バスや

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回答者：男性/ 運行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:ポジションの挑戦の機会はあると思うが風通しが良いかと言われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】管理職(内勤事務)において、日勤時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：積極的かつやる気のある提案には物凄く応援してくれる会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業理念の浸透：安定志向が強い社員が多い為、いい意味でも悪い意味でもあまり変化を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：抜群の安定基盤があるにも関わらず、挑戦する姿勢がある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：昔からの体制があることは否定しないが、少しづつ意識改革

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業理念の浸透：社員、社員の家族を大事にする会社であるので安定という言葉をとても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業理念の浸透：社員、社員の家族などの生活を考えていることから、安定という事を非

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回答者：男性/ 運行管理者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンなので風通しは悪いです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 道路旅客輸送業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:営業所によると思う。組合のイベントで他営業所との交

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業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.toto-motors.co.jp
所在地	東京都豊島区西池袋５丁目１３－１３東都自動車ビル東都マンション　３Ｆ

従業員数	423名
設立年	1988年
資本金	72百万円
代表者	宮本繁樹
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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