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株式会社藤和ハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社藤和ハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。ライトハウスは、株式会社藤和ハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションは皆さん優しく、取りやすいです。

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回答者：男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

組織体制・コミュニケーション：私の店舗は人数も少ないこともあり、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・コミュニケーション：納会時に意見を出し合ったり、日ごろからたわいもない

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回答者：男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・コミュニケーション：他社と比べてギスギスしている感じもなく、社内コミュ

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回答者：女性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションはとりやすいです。私の店舗はメリ

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回答者：女性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

組織体制・コミュニケーション：話しやすい社員が多く、コミュニケーションはとりやす

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回答者：女性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはアットホームなのでと

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回答者：男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはとりやすいです。フラ

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回答者：男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月04日

組織体制・コミュニケーション：社内でのコミュニケーションは取りやすいです。私の所

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回答者：男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月21日

組織体制・コミュニケーション：話しやすい方が多く、社内でコミュニケーションはとり

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：気にして声を掛けてくれたり、何か聞けば丁寧に教えて

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：気軽に聞きやすいことはもちろんだが、積極的に先輩が

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：疑問点や不明点があった際は、理解できるまで説明して

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回答者：男性/ 売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：お昼を一緒に食べたり、設営に一緒に行ったり、社内で

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：困ったときに気に掛けてくれて、とても社内でのコミュ

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：ギスギスした感じはなく話しかけやすい環境でコミュニ

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回答者：男性/ 売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：周りの人たちも丁寧で理解するまで教えてくれています

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回答者：女性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：店舗の人はみんな優しくて、いつも教えて頂いたりラン

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回答者：男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：気さくで真面目な先輩が多く、逆に先輩から気を遣って

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：明るい人ばかりで、先輩や上司のほうから話しかけても

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回答者：男性/ 株式会社　藤和ハウス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：新人のためわからないことが多いが、気さくな人が多く

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回答者：男性/ 株式会社　藤和ハウス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：上司をはじめ、会話をしやすい社内環境のため、パート

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：分からないことを考えていたり、質問をした際には丁寧

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：私の店舗では、上司が部下を常に気を掛けてくれていま

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：職場全体が明るく、時には笑い声もあるなど話しやすい

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：先輩社員から積極的に話しかけてくれて、話しやすい環

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回答者：男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション：基本的に店舗の人たちも明るく年の離れた先輩でもフラ

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回答者：男性/ 株式会社　藤和ハウス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風：わからないことがあったら丁寧に教えてくださる優しくて親切な

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回答者：女性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

組織体制・コミュニケーション：店舗は和気あいあいと、分からないことなど質問もし易

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション：オール藤和、チームワークの良さが藤和ハウスの魅力と

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション：店長を中心として、一人一人が良い人材の為コミュニケ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション：先輩、後輩の関係も堅苦しく無くフレンドリーな関係で

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション：初めて不動産を学ぶなら藤和ハウスが良いと思います。

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月22日

組織体制・コミュニケーション：上司、同僚共に恵まれているのでとても働きやすい環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

組織体制・コミュニケーション：藤和ハウスは創業46年と長い歴史のある会社で、取引

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会社名	株式会社藤和ハウス
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.towa-house.com/
所在地	東京都西東京市田無町４丁目７－９

従業員数	206名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	小髙欣一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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