回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
不動産に関連する資格手当として
宅建士 10,000円
賃貸不動産経営管理士 5,000円
損害保険募集人資格 2,000円
が支給される。
給与体系については会社との打ち合わせではあるが年2回の賞与が予定されている。
評価制度：
年に数回実施される個別面談を通じて、成果に応じて評価されると聞いている。
役職や肩書きは一応あるものの、在籍期間に関わらずキャリアや実力に応じて一定の評価がなされる傾向があり、積極的な姿勢がみとめられる風潮がある。
不動産に関連する資格手当として
宅建士 10,000円
賃貸不動産経営管理士 5,000円
損害保険募集人資格 2,000円
が支給される。
給与体系については会社との打ち合わせではあるが年2回の賞与が予定されている。
評価制度：
年に数回実施される個別面談を通じて、成果に応じて評価されると聞いている。
役職や肩書きは一応あるものの、在籍期間に関わらずキャリアや実力に応じて一定の評価がなされる傾向があり、積極的な姿勢がみとめられる風潮がある。
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回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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