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一建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを561件掲載中。ライトハウスは、一建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく悪い
役職の席が埋まっておりモチベーションを保つのが難しい。

組織体制・コミュニケーション:
交流はあっても事務的な話のみで、話しやすさ等はないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
中国人は多く働いてる印象です。

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回答者：男性/ 用地仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏

1.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどないように感じますが、地域、

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しは向かい風が強いです。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:ある程度自由に仕事ができる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:あまり良くは感じられないです。パワハラ等の相談部署はある為

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:新しいことを最近始めたが保守的。成長する意欲は低く、良い成

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さはない。上からおりてきたことに従

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:やる気次第でたくさんの業務に挑戦できますが、業務の幅が広い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:年功序列の風習があり、仕事が出来なくても自然と上に上がって

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回答者：男性/ 社員工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:部長とも1年に一回面談する機会があり、風通しは良いと思うこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:基本的には経営陣の鶴の一声で決まります。業績が悪ければ、精

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないと思うが、営業所によって異

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:数字第一主義。兎にも角にも数字、結果。数字以外を評価する風

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:特に特徴は無く基本的な事が社風です組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:資格は挑戦するというより挑戦しろが正しいかとおもいます。組

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回答者：男性/ 建設/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:だれでも年数いれば主任には上がれるような感じ。いい意味で若

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス研修が行われた際、正社員だけでなく、派遣も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:風通しは支店によってではあると思うが良い方だと思う。社員同

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:新しいことをやりたがらない風潮ではあります。また、コンプラ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション:各営業所の所長などの管理職者の人柄によって雰囲気が

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:部署によって、それぞれのカラーがあります。それぞれ

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:個の力よりチームワーク重視が特徴のような気がします。派手さ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

組織体制・コミュニケーション:工事部門はチームワークがあると思うが、営業所によっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関する取り組みはそこまで行われていなかっ

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回答者：女性/ 企画営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月04日

企業カルチャー・社風:柔軟性はあまりありません。昔ながらの不動産企業の血が未だに

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:社風は大変良かった。わからないことがあればすぐ聞ける環境で

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:とにかく質より量という印象を受けた。どれたげ生産性を上げら

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回答者：男性/ 施工監理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.0

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:体育会系で、あがれないまま仕事が終わってしまう社員もいる組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年06月05日

組織体制・コミュニケーション:営業所の人数が少ない為、比較的深くコミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 所長

3.7

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:営業会社ではあるが工事部の力が大き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:営業所によってやはり多少なりとも違いはあります。その営業所

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:営業所単位で実績を上げていこうという風潮です。昔はかなり厳

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:公務員のような堅い社風。チャレンジ精神やベンチャーのように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】これは自分の仕事じゃない！と人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：今やこれだけの大企業になったが、良い意味で家庭的な、感

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会社名	一建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.hajime-kensetsu.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２丁目２５－５藤久ビル東５号館

従業員数	1770名
設立年	1967年
資本金	3298百万円
代表者	堀口忠美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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