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一建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の風習があり、仕事が出来なくても自然と上に上がって
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回答者: 男性/ 社員工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:部長とも1年に一回面談する機会があり、風通しは良いと思うこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないと思うが、営業所によって異
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:数字第一主義。兎にも角にも数字、結果。数字以外を評価する風
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:特に特徴は無く基本的な事が社風です組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:資格は挑戦するというより挑戦しろが正しいかとおもいます。組
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:だれでも年数いれば主任には上がれるような感じ。いい意味で若
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス研修が行われた際、正社員だけでなく、派遣も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:各営業所の所長などの管理職者の人柄によって雰囲気が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:工事部門はチームワークがあると思うが、営業所によっ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:社風は大変良かった。わからないことがあればすぐ聞ける環境で
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:とにかく質より量という印象を受けた。どれたげ生産性を上げら
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系で、あがれないまま仕事が終わってしまう社員もいる組
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:営業所単位で実績を上げていこうという風潮です。昔はかなり厳
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:現場監督という名目ながら現場での便利屋、段取屋、アフタ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:営業所ごとにカラーが分かれるが自分がいたエリアいつ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:早くから現場を任せていただき、現場の数を、こなして覚えてい
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回答者: 回答なし/ ーーー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:良いものは良いと認めてくれる雰囲気を感じました。基本的には
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