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株式会社板橋開発の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円350~650万円13人

（平均年齢41.9歳）

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数13人

（平均年齢41.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		479万円
（平均年齢43.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢42.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社板橋開発の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：業績評価の手法は15年以上、基本的な考え方は変わっていない。販売会社で
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：成果主義により、個人の業績が評価されれば同一職掌でも昇給の余地があった
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期の業績評価結果を基に6月と12月に支
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】かつては年功による昇給成分も存在したが、成果主義の導
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業績悪化によりやむを得ないが業務量に対して少ない印象。人事制度の改訂に
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株式会社板橋開発の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】社歴に
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