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株式会社安田屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社安田屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。ライトハウスは、株式会社安田屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:
向上心のある人はとても評価されます。提案なども上司から許可がおりやすい環境だったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なります。
とても親身になってくださる上司もいれば、素っ気ない方もいました。

ダイバーシティ・多様性:
社員は男性が多く、アルバイトスタッフは男女同じくらいの印象です。

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:上司はきちんと傾聴してくれる為、自分の意見は比較的通りやす

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回答者：男性/ パチンコ店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。ガツガツしていく人が好まれます。組織体

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:保守的であると思う。特にパチンコ店のイメージ通り。組織体制

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回答者：回答なし/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:スタッフの話を聞いてくれて提案を通してくれるので意見を言い

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:お客様に対する接客などがアルバイトスタッフまでしっかりして

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回答者：男性/ 店長・店長候補（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:何かわからないことがあればすぐに聞けと言われますが、聞いた

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:体育会っぽさは否めません。率先垂範。先にたってやってその姿

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:実力主義。少数精鋭の店舗作りの為、アルバイトにも知識や業務

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回答者：女性/ パチンコ店/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

組織体制・コミュニケーション:アルバイトもですが研修で本社に行くことが度々ありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：接客で色々と細かい動作が多いので、身につくまでに他スタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗によって異なる。あまり仕事に対

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗によって異なるが、比較的働きや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんなが仲良くそして厳しく優しくがしっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お店に1人くらいは接客のスペシャリスト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：研修を受けて自身のスキルを上げることができる。また、接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るく、笑顔で接客をしている方が多いと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：接客に関しての心構えがしっかりしている。朝礼のときに2日に一回は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：特に企業理念に関して気になる点はない。接客に関してちゃんとスジの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年功序列は少し感じる部分があるため、若

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自分は社員じゃないんいでわからないですが本... 続きを見る

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会社名	株式会社安田屋
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.yasudaya.co.jp/
所在地	東京都板橋区板橋２丁目６５－８ＭＳビル

従業員数	468名
設立年	1959年
資本金	30百万円
代表者	山下信浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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