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島村楽器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ショッピングセンターに店舗を構えることが多い楽器店ですので経験ゼロのお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:新入社員時にしっかりと研修がありました。わたしの時は2週間ほどでした
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】購入に至ったお客さんとの関係が続いた時。指名
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】メーカー、店舗研修は多く、また
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:PC業務なども多く、仕事能率を高めるための努力を各自が行う風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】年中無休、シフト上の勤務時間より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社内での各種研修制度などあるに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】部下から上司に対して(勝手に)意見を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】転職での入社であったため、警戒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:教育制度・研修制度共にまだまだ確立していないと感じます。というのも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月16日
働きがい:「商品開発」は、やはり長い時間をかけて製品化を検討し、自分の追い求めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:研修制度がほぼないこと。小売業界の特徴であるどんどん人が入れ替わるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:自分が提案したことでお客様が喜んで下さる点。お客様と深い話が出来たりし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:楽器業界の中では名のある小売であるため、大手メーカーの会社見学や工場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:一週間の新入社員研修以外は意味のある研修はあまりなかったです。幅広い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:1~2年生は、年に一度全国の同期が集まっての集合研修がありました。な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:社内研修も豊富で教育に非常に力をいれている。働きがい:音楽が
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:接客業なので、良くも悪くもいろいろな人と関わるため、人への対
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:地方のように楽器店が少ない地域で、楽器が好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身の知識や経験から、お客様の楽器選びをお手伝いでき、本当に役に立てた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:販売で入った後の職種が店長のみという印象なので、その点で頭打
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】人間的な成長はありますが、ビジネス上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きな楽器にずっと携われる喜びがあります。好きな楽器も人それぞれですが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:大した事はない働きがい:お客様の喜び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】直接さまざまな判断を現場で行い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
働きがい:自分が接客して、納得していただき購入していただけたときは嬉しかったです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】店舗レベルでの許される範囲ではチャレン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】店舗レベルではしやすいが、それを超える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】年齢・男女に関わりなく、各年齢層の人たちが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:音楽を楽しむ人の役に立つ仕事として非常にやりがいがあり、音楽や楽器が大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の成果=自己の成長という考え方。自分を成長させるというこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められる。自由度は高い。経営理念や業務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視している。事務職と販売職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力、サポートは多い。成果が上がった事例の共有や本部
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登山研修などに呼ばれる人...
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0.0
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:キャリアアップは期待出来ません。特に定量的な評価は無く、企業... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区神宮前1丁目3-12ジブラルタ生命原宿ビル 3F
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