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島村楽器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:地方のように楽器店が少ない地域で、楽器が好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身の知識や経験から、お客様の楽器選びをお手伝いでき、本当に役に立てた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:販売で入った後の職種が店長のみという印象なので、その点で頭打
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】人間的な成長はありますが、ビジネス上
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:大した事はない働きがい:お客様の喜び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】直接さまざまな判断を現場で行い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
働きがい:自分が接客して、納得していただき購入していただけたときは嬉しかったです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】店舗レベルでの許される範囲ではチャレン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】店舗レベルではしやすいが、それを超える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の成果=自己の成長という考え方。自分を成長させるというこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗にてお客様と一対一で対応となるため責任範囲が大きい。その結果請け負
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修には年々力を入れ教育されてますので、全くの未経験者でも安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:ロールプレイングや、新人研修はしっかりしていた様に思う。ほとんどが元
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やればやっただけ結果が出るところ。やりたいことがすぐやることができるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当たり前だがお客さんはみんな音楽が好きな人ばかりなので接客すること自体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これから楽器を始める方など、素人やアマチュアレベルの方の対応がメインな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人で抱え込むお客様の数が多いので、小売業界の中でも成長度合いは高い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒後2年間は研修があります。平社員のままだとその後は大きな研修はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売成績を残せば認めてもらえます。個人評価なので、競争心が強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:半年や一年ごとに同期や役職ごとの全体研修があります。全体研修以外にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:楽器が好きな人にはたまらない職場。いつも楽器を目にできて、触れて楽しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎日何十人ものお客様と話をして、営業するのでとにかくコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・たくさんのおんがくとひとにであえる。たくさんのアーティスとであえる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】とにかく数字数字数字ばかり意識し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】数字前年比売上目標これらをすべてクリアす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自分が提案した楽器をお客様が納得していただき嬉しそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキルいろいろ年代の人々に接客するため接客力がみに
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:専門知識が深まる働きがい:楽器をはじめる人、再開する人が、続
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:社内で決められた各ジャンルの資格を取ることができます。内容は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:メーカーや卸業へ転職する上で販売の現場に立ってきた経験が活き
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:楽器店ということもあり単価の高い小売業なので、接客力はかなり
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回答者: 女性/ 島村楽器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:お客様が気持ち良く楽器を購入してくれた時が1
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗営業部/ インストラクター

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:自分の担当している生徒さんが、どんどん上手になっていく姿を見られるのは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:店長候補の人は定期的に研修をしていた。働きがい:買う気のなか
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回答者: 女性/ 音楽教室運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:基本的な電話対応と、接客力ぐらいは見につくかと思います。何度
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