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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長クラスで年収500万程度なので業界の中では一番ではないでしょうか。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果と連動なので成果が出せなければダウンします。また、人の異動に関する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員での月給は20万程からスタートです。私が働いていた頃はボーナスは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	--万円	--万円	--万円

年収	252万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年によってムラあり。販売額は賞与に影響。評価制度:実力主義。年齢

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内評価はS、A～D評価まであり、入社時より上位数%の売上で、退職直前

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他のコメントを見ていると、個人売上を上げれば評価されると書いている人が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の内容に関して見合った額をもらえているとは思わない。小売業である為

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】成果=売上、評価=給与として、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】基本給が低いのは不満に思っていた。話を聞いていると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】評価は5段階でされるが、評価の仕方はある程度分かり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：キャリアアップがあまりはかれない。キャリアパスが多彩にあるわけではない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的に低いです。それで辞めていく人が多い。かなりキャリアを積んだ方で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全なる実力主義です。年次が長くても初任給からほとんど変わっていないか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期ごとに売り上げ目標が決められており、この達成度合いで賞与が決まりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がしっかり支払われるのは良い点だと思う。深夜の棚卸作業も深夜手当

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給や賞与の基準は説明されないので、全くわかりません。賞与はある程度売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給やボーナスの基準が一切説明されず分からないため、納得感は低いです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業成績に完全に比例して支給されていまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】完全に成果主義で、半年に一度査定がありました。仕事の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全に成果主義のため、営業成績をあげることが出来れば、目に見えて収入が

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく基本ベースが低く、昇給額も低い。評価によっては昇給なしどころか

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	3万円	34万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	34万円

給与制度:完全な成果主義。成果（売上など）を上げなければ給料は上がらない。成果を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収の目安（総支給額です。手取りではありません。） 250万以下…週5ア

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与については、売上ノルマの達成率に応じて上下します。社員だった

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:各店舗の売り上げ規模に応じた半年ごとの売り上げ目標があり、それをクリア

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:2009年在籍時の話ですが、個人ノルマがあり、かなり詰められます。達成

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:あまりにも昇給が少ない。ボーナスは一般的な会社基準に満たず、寸志程度で

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:明確な評価制度はありません。基本的には販売の数字がすべてを物語っていま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:完全実力主義。ノルマはないが目標はあり、それを達成したら評価されます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：販売員として働いていた時は売上は全国でも上位でしたが年収は350万もい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給×0.3～3倍くらいの幅（だったと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】一般的な会社と同じで、基本給プラス職能給で構成されて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：販売業なので給料安いのはもちろんだが、大きなイベントがあると休日返上で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低い方だと思います。成果を出さなければボーナスもほとんどでま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は平均以下。楽器が好きじゃないとまずやっていけない。ボーナス手当も

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神奈川県横浜市中区万代町２丁目４－１

流通・小売・スポーツ用品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:頑張った分だけ年に4回ある査定で評価され、そこで昇給する。入... 続きを見る

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会社名	島村楽器株式会社
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.shimamura.co.jp/
所在地	東京都江戸川区平井６丁目３７－３

従業員数	2268名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	廣瀬利明
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

島村楽器株式会社の平均年収は342万円、年収範囲は200～620万円です（45人の正社員の回答）。

島村楽器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを172件掲載中。

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1990件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(567件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1685件)
4		株式会社ワンダーコーポレーション 2.8 口コミ(606件)

(3.1)	日本トイザらス株式会社口コミ(1332件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店舗運営 / フロアマネージャー、給与制度:年俸制のため、賞与はありません。昇給もなかったと思います。残... (続きを見る)

(3.1)	タワーレコード株式会社口コミ(1234件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:人が足りず、ほぼ学生アルバイト２,３人で回していた時はこの忙... (続きを見る)

(2.9)	株式会社メガスポーツ口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長・店舗スタッフ / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 店長・店舗スタッフ昇給・昇進スピード:遅い。評価・昇給制度:昇給は試験が年1。評価は賞与ごとで年2... (続きを見る)

(2.5)	株式会社エーツー口コミ(643件) 平均年収（正社員） 299 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:実力主義、部門により部門に合わせた評価制度... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ゴルフパートナー口コミ(501件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇進することにより約2万ずつあがります。評価制度:基本的には... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アニメイト口コミ(470件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロアスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / ストア事業部給与制度:昇給降給は年1回、賞与は年２回（７月１２月）。評価制度:人事... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヴィクトリア口コミ(448件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:賞与は上下したが比較的少ないように感じた。昔はいろんな手当が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ローソンエンタテインメント口コミ(436件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / チケット仕入営業・販売促進 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給が高く、賞与は少なかったです。（現在は変わっているかも... (続きを見る)

(3.3)	ベネリック株式会社口コミ(403件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 販売部 / リーダー給与制度:少し見合っていないと思います。賞与に関しては、雇用形態から考... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヤマハミュージックリテイリング口コミ(403件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売して / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:大きな昇給などは特になく、年数に応じて少しずつ上がる仕組みで... (続きを見る)

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