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株式会社湖池屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
新卒入社
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は導入していました。衛生管理者や防火管理者などの
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:現状の支援制度は形だけの物であり、キャリア開発の機能は果たせ
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:あまり期待できない。働きがい:声を大にして言えば仕事が回って
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:全国発売品なので、地方に住む両親や親戚にも苦労して開発した商品を手に取
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:新商品開発のための原料への理解を深めるために多くの業者とコミ
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:最近は若年層に対して、同期同士で中期テーマプロジェクトを持って推進さ
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
働きがい:やる気があればアルバイト、パートからでも正社員になることができる。そこ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:基本的な操作を覚えるまではマンツーマンで指導がある。大体1ヶ
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:工場内の作業はパートアルバイト派遣社員は先輩パートアルバイトに教わり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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