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株式会社ナセルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 事務アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
従来の方法では手間と時間が掛かっていたことに対し、「こうしたらどうか」と言うような提案をした場合、よほどのことがない限りは挑戦させてくれるし、その結果が良ければその後もその方法でやらせてくれるので、風通しは良かったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
他の部署とはフロアが異なっていたのでそもそも交流する機会はほとんどなかったが、自分の所属していた部署の上司とは気軽にいろいろ相談できたし、必要であれば社長とも話ができるような環境だった。
社員同士のコミュニケーションも活発で、お互いに助け合って業務に取り組んでいたように思う。

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2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月11日
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