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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ sapエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦する気概があれば、サポートはしてくれるが
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回答者: 男性/ sapエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業代はしっかり支給される。特に若手の待遇は、かなり良い。評価制度:年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:【休暇】プロジェクトによると思うが、休暇は非常にとりやすいと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:社員の開発力、技術力は高いと思う。また、付き合いのあるBPさんの会社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は他社と比較しても多いと感じる。一般職のうちは成績で賞与が大きく変
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:最近若手社員に対する待遇はよくなった。住宅手当など。年に一度各拠点ごと
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:非上場のため、持株等はない。一定年齢に至れば、住宅手当も支給されず。現
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:少し体育会系だが、客先常駐の社員が多く社員同士の交流は薄め
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張っても頑張らなくても昇給、賞与はあまり変わらない。たとえ自分が成果
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:産休・育休はほぼ100%取得できる。育児休暇からの復職後は時短
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:新卒は一定のキャリアアップ支援制度があり、充実していると思う
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回答者: 男性/ sapエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を実行しており、残業は低下傾向多様な働き方支援:希
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均すると多めだったが、減少傾向にある。多様な働き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:マネージャになるまでは基本給与の上昇はは低く残業代で年収が多くなる。賞
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:今までは大規模な案件も多くスキルや人脈を広げることができたが
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
オフィス環境:可もなく不可もなくと思われる。客先常駐の社員がほとんどであり、本社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:40歳まで住宅手当あり。財形貯蓄、退職金あり。オフィ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
多様な働き方支援:リモートワークは病気等事情がある人のみ許可されていたが、コロナ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:NSソリューションと日立製作所という大企業が親会社のためか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性で活躍している社員も多く、男女の差別的なら待遇はないと思わ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の弱み:プライマリの仕事が少ないので、今後IT不況になれ
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:中途社員に向けては特段際立った支援制度は
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合、想像していたより
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いので、深夜まで残業となることが多かった。また、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に若いうちは多くもらえたと思う。昇給は徐々にだが、業績が良かったり昇
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
賞与:夏(6月)と冬(12月)にそれぞれ同月数分が支給される。年間の支給額は6月
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:最低限のものは揃っていたと思う。数年前に、少額だが子ども手当がついたり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価の面談が年に1回あり、年度末頃に行われる。ここの面談時に前年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:若いうちから任されることが多いので、とかくに若いうちは成長で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤系/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与面に関してはベースは低かったが、ボーナスが親会社社員よりも高かった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤系/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修については、非常に手厚い印象であった。キャリア採用でも新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は二次受けSIERの最高レベルであり、主任クラスですら残業代を含め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:他社がギブアップした領域をがっつり取るため、対応する社員の労
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤系/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:交流は多い方だと感じた。しかし、お酒好きな社員が多
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤系/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:各種手当は充実して
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