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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ sapエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。挑戦する気概があれば、サポートはしてくれるが、挑戦しようとする人間は少ない。間接部門(総務、営業)は極めて保守的であり、若手にはタイトに感じると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社長含めて組織間の交流は活発である。社長はほぼ全ての社員の名前、顔を覚えており、エレベーターや喫煙所で会った際には声をかけてくる。

ダイバーシティ・多様性:
業界の特性上、男性比率が高い。女性でも優秀であれば出世できる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:少し体育会系だが、客先常駐の社員が多く社員同士の交流は薄め
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:NSソリューションと日立製作所という大企業が親会社のためか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤系/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:交流は多い方だと感じた。しかし、お酒好きな社員が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的に人柄がよい人が多いと思った。もちろん全員がいい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロダクトソシューション第1事業部

4.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、アットホーム組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:事業部により文化が異なりますが、社風はフランクで、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:事業部により文化が異なります。SAPを扱う事業部は、日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:実際に風通しをよくするような具体的で効果的な施策が実現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:比較的、進歩的ではある。IT系だけに、社内をシステム化
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