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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:
新卒は一定のキャリアアップ支援制度があり、
充実していると思う。

働きがい:
上流行程案件に乏しく、開発以降の案件がメイン。
しかも火の吹いた案件が多く、働きがいは微妙。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:今までは大規模な案件も多くスキルや人脈を広げることができたが
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:中途社員に向けては特段際立った支援制度は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:若いうちから任されることが多いので、とかくに若いうちは成長で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤系/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修については、非常に手厚い印象であった。キャリア採用でも新
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:自社で開発しているサービスがいくつかあるので、それに携われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:大きなプロジェクトにアサインされている期間が長かったので、自分の居場所
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロダクトソシューション第1事業部

4.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当などあり、事務からでも望めば開発部門の研修も受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】外部研修もあるが、プロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】所属部署によるが、労働時間が長いプロジェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】プロジェクトを最後までやりきった時、成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:この会社の研修・教育制度は業界内でも有名だったと思う。会社としての一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育・研修でも同じことが言えるのかもしれないけど、少なくとも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SAPソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:派遣での就業のため、ここに関しては責任もなく回答ができません
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:30人くらいのプロジェクトで、使用しているソフトやツール類について、ス
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