口コミ投稿日:2021年09月24日
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ sapエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ
3.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロダクトソシューション第1事業部
4.6
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は決まっているが子育てや深夜勤務などでフレックスやスライ...
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法令遵守意識が高いので、無茶な残業や出勤はありません。多様な...
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東京都府中市府中町1丁目10-3府中南ビル 2F
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9-18時で、現状はほとんど残業はありません。休日...
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4.2
東京都文京区後楽2丁目2-21
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東京都江東区永代237-24conning place 2F
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回答者: 男性/ センター管理・運営(SV)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み、残業なしの仕事が多い。多様な働き方支援:リモ...
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東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー 9F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(93件)
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2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月09日
- 金融ソリューション事業部 / シニアマネージャ / システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年11月04日
- SAPソリューション事業部 / 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2021年09月24日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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3.0
最新の回答:2021年06月04日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2021年03月09日
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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
【休暇】
プロジェクトによると思うが、休暇は非常にとりやすいと感じる。ただ業務をお互いにカバーしようとする姿勢は薄く、人が常に足りていないため、休暇から帰ってきたら仕事が完全に止まったまま放置されていることも多い。
現場責任を負うマネージャークラスになると夏季休暇すら取れないという状況もチラホラ。
【勤務時間】
炎上プロジェクトを請負うビジネスモデルなため、残業時間は多くなりがちである。プロジェクトによっては休日出勤も珍しくなく、月数回ということも。
繁忙期以外でも30〜50時間は常にある印象。
【ワークライフバランス】
休暇はとりやすいため、本人次第と言える部分が多い。ただ、平日もプライベートな時間を持つのは正直厳しいと感じる。