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株式会社マックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。ライトハウスは、株式会社マックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション：
インストアソリューション本部に関しては業務特性上、案件単位や部署単位など特定のチームメンバーと協力して業務を進めていく事が多い。(逆に単独で業務を進める事は少ない)
社内の大勢の人とコミュニケーションが発生するというわけではないが、関連部署など様々な部署との協力も発生するため、ほどよく会社の人たちとのコミュニケーションを図れるように思う。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月14日

組織体制・コミュニケーション：基本的に各部署内で各案件担当が存在し、チームでクラ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風：社員の「やってみたい」を応援してくれる文化があると感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:自由でおおらか組織体制・コミュニケーション:体制はしっかり

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:直属の上司は仕事が出来ないのに、それに対して誰もなにも指導

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:チームで頑張るより、個人での裁量が多いので任せてもらえる点

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:経営陣は努力した結果成果にならなくても比較的評価はしてくれ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インストアソリューション/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:良いと思います。若手でもやる気があれば業領領域は拡大できま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:自由な社風であると感ずる。風通しよく、社員

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいが、噂好きな人が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

企業文化・社風・組織体制：20期連続増収増益で成長し続けており、この更に成長する

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:トップが交代する度に大きく社風が変わるため、その都度カルチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：会長がいないと明るい感じがなくなり、声をかけてくださる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：会長の企業理念を受け継ぎ、後世につなげる強い意志を持たれた方が少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：会長の澤地会長は、素晴らしく尊敬できる方で私も在籍中は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションやプレゼンテーションにおけるスキルや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】業務上でオフィシャルなものやそうでな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：特に大きく気になる点はありませんが、他の従業員は分かり

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンな社風があり自由が利かない

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回答者：女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

組織体制・コミュニケーション:フィールドスタッフ同士は仲が良

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

組織体制・コミュニケーション:それぞれ直行直帰のスタイルで年一回程度集合研修のよ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかと思いますが私の部署の上司はフランク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：横軸の部署同士や、出向と正社員の風通しは最悪でした。会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：フリースペースでの仕事も可能だが部署内の連携が希薄にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：社員同士はカフェスペースがあり部間を超えた交流があり仕

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月給：25万円　～　30万円東京都中央区日本橋茅場町2-13-13茅場町二丁目共同ビル5・6階

会社名	株式会社マックス
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.macs-agcy.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町２丁目１３－１３茅場町２丁目共同ビル　６Ｆ

従業員数	120名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	井村敬
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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