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中央労働災害防止協会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
男性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:9-17時の定時退社が多く、残業は少ない。ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:年功序列で、アグレッシブルさはない。変化を求めたり挑戦した
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:定期的な部署異動が発生する風土があるため1つのことを極めてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:都内であっても一部住宅補助あり。転勤の際は、かなり補助される。通勤手当
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。基本勤務時間が9:00-1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:評価に関わらず、毎年昇給はある。評価がよければ昇給幅も上がる。賞与は年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:一般企業の常識的な事の研修が全くありません。例えば、一流企業では、電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と上司の評価になるため、自己評価は目標をクリアできてなくても高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:ビルが古くて汚い。エレベーターが遅く待ち時間が長い。ビル内に社食、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:職員がたったの300数十人しかいないため、切磋琢磨がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
入社理由・入社後の印象:なまぬるそうで一度入ってしまえば、あとは楽そうだと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:勤続年数で役職がつくため、長年勤めているだけで自動的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。でもこれ以上はしてはいけないと縛られるのもあるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年ほどまえから、外郭団体たたきが過敏になり、出張の旅費・交通費が厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:昔は年間20日、追加でMAX40日有給休暇はあったが、今はう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
働きがい:人が少ない、私の場合、課長補佐までいったが、地方勤務の時は部下がいなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:事前に残業を申請しないといけないけど、残業した分はずべて出る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:最近は課長補佐研修・課長研修・部長研修など、昇格する前に色々試される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修や教育は受けたいと思ったら、申請して通れば、なんでも、受講させて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:研修を休日にもうけることが増加傾向なのに代休みが全く取れない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:女性は産前・育児休暇は取りやすい。 最近では介護休暇を取っている人も多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男女平等なので、育児休暇をとらなければ、かなり給与面ではいいと思う。 時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:企業に向けてあらゆる研修をしているか、新人研修と 中間管理職研修 管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】がんばってる部分はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:あまりに外のことがわかっていないため、外部の人間をうまく付使えな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
事業での社会貢献:ビル全体が災害防止系の団体で、業種ごとに振り分けている。中小で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:経験,知識豊富なベテランが頑張っていて励みになる。お互いを尊重して業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
成長・キャリア開発:全く初めての業種だが、安全衛生に関する情報が得られるのはプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】担当業務については、少人数で行っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】非正規派遣ではキャリアアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けるかもしれないが、年齢層が高く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:労働災害防止のための様々な研修会を行っているため、一般に行っている研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:国の機関と言う事もあり、その時に政府の政策によって変わる部分もあり
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