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中央労働災害防止協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
年功序列で、アグレッシブルさはない。変化を求めたり挑戦したいという人にはあまり向かないが、安定を求めるには良い。
部署にもよるが、風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまりなく、協力性というよりは淡々とこなしているのでコミュニケーションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々程度。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:年功序列の意識が根強く、職員構成として50代・60
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:職員がたったの300数十人しかいないため、切磋琢磨がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:勤続年数で役職がつくため、長年勤めているだけで自動的に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:安全衛生水準の向上といった理念があります。挑戦する機会はあ
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2.7
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社から定期的にいらっしゃる上司は親身になって話を聞いて頂け... 続きを見る
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東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ スタッフ
企業カルチャー・社風:Big4と比較して緩い、成果主義ではないのでわりとのんびりし... 続きを見る
4.0
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3.9
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 8F
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンサルティング会社、そして外資系ということもあり、主張の強... 続きを見る
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