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アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:大手企業の子会社だけあって、お客さんを斡旋して貰えるのが強み事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
仕事内容:新規開拓営業担当として3人程度のチームで新規開拓獲得を行う。電話等を用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
雇用の安定性:大手商社のグループ企業であることや、会社自体が世間の目を気にしたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
雇用の安定性:保守的な企業であるが故に、大きな投資もしない。特にユニフォーム管理
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:まだ日本では、あまり浸透していない業界だと思います。それなのに、同業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:大体朝7時~8時に出勤。物量の重さで出勤時間を調整する。出発前に出荷物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
社長の手腕:基本的には株主からの出向により社長が派遣されるスタイル。一定の任期を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
社長の手腕:一定の任期を終え、社長交代が行われる度にやり方が大きく変わるのは理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:(1)大企業扱いとなりインフラを整えようとするも小手先だけとなる事が大
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口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:食品工場を中心とした作業着のレンタル業の新規提案。既存顧客ルート営業も
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口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】以前は中途がメインではあったが一昨年から新卒
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口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:(1)新規営業部門、既存営業部門は多岐企業と話す機会が多く、多種の知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:安定しているため、負の要素がある社員も辞めないため一部部署は所属で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:契約関連の裁量についてはGM(所長クラス)でないと決裁が無いに等しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力が期待される訳で、ルートセールスにおい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:顧客への提案などの決済は比較的自由であるため、新規、既存営業については
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ある程度の社歴を重ねると会社の特徴も上司の特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:法人相手のユニフォームレンタル業。洗濯付きユニフォームレンタルのため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:マネージャーへ昇進するまでに頑張っても3年~5年近くかかるので、その間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】特になし。但し、他部署に異動となることもあるため、
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口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:最近は退職者が多く、人材不足の状況でありこのままで大丈夫なのか不
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口コミ投稿日:2019年10月02日
事業での社会貢献:ユニフォームのリユースを行う商いのため、無駄な購入を控え環境保
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口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】4月に入社となりまだ日も浅いので覚える事が精
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口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:大卒、体育会の元気良い系であれば入社は可能。サービス業としては年収
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口コミ投稿日:2019年10月04日
新規事業への取り組み:特になし。新規事業に取り組む前に本業を固める事が重要である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:業界自体が未開拓エリアも多く、今後も発展していくと思われる。昨今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
新規事業への取り組み:基本的に新規事業の取り組みは無し。以前はM&Aも実施したが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:運営本部(既存営業)には規定は無いが、クレームや顧客依頼についてはある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:スタッフ(役職無)~GM(所長レベル)までについては現場に常駐している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:ルートセールスでは決まった顧客に毎週ほぼ同じ時間帯に制服を納品回収して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】以前よりはマシ。基本縦割り社会となる。同部署でも拠
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:ユニフォームレンタルという仕組みは、これから製造業には必須だと感じた
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業展望:ユニフォームレンタルや販売という点においては、かなり大きいシェアを誇っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:創業から常に成長を続け、これからも伸びていく会社だと思うが仕事の細
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:体を壊してやめる人が多かったきがします。 また、仕事を通じて覚えた知
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