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アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営本部/ 普通社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:所属するじむしょによってさまざまなのて、一概には言えないが
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは本社より営業所のほうがいいと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RSP

3.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いが、風通しが良い訳ではない。基本上司の意
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:ボトムアップでみんなで仕事をしている意識があります。もちろ
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションでは社員間の距離が縮ま
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:新入社員を積極的に転勤させ活性化させようとしている組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。冷たい方だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンの色が強い。どこの会社も社内規定はあるとは思う
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:とくには、記載するべきことはないと考えます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】既存営業部門(ルート配送)について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】長期期間、昇任もされないスタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】10年以上勤務していても昇任す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】近年では新卒採用を中心としている。出場表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:正直、自分のいる事業所では風通しが良いと言える事はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分は10年目になるので働か
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:そこまでの上下関係はなく、比較的フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:新規営業部隊のGMについては基本上から目線。数字を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業職のため問題無し。間接部門部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ルートセールス職に関し外勤(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:自分のいる事業所は横繋がりはとても良いが、縦の繋がりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:自分の力量次第で退社時間を左右できるので事前に予定を立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:アメリカ研修があるなど、特定の人間についてはウケもよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昇任、昇格することにより業務の
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:淡々と仕事をこなしていける方がいいと思います。またお客様と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:以前とから比べて、コンプライアンス等が整備されて来てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:一方で上層部が、株主である三井物産ばかり気にしていて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い方は働きやすいと思う。新卒はか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社全体で残業をしないよう勧められています。ただし、一
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:地方営業所は昭和の体育会系なイメージが強い。そこが良くも悪
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 役職なし
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