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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労働組合/ 中央事務局次長

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです組織体制・コミュニケーション:ほぼなし。縦
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労働組合/ 中央事務局次長

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:単身赴任手当などはごく普通にあります。通勤手当も支給されます。金額に上
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労働組合/ 中央事務局次長

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格の補助などはあります。自己啓発の自己学習では、半額補助な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと昇給やボーナスが高いと思いましたが、上り幅
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回とは別に春に業績賞与あり評価制度:年齢、男女、国籍、社歴年数によ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:外国人には手厚い補助があります。オフィス環境:本社は六本木で、基本的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良い方だと思う評価制度:課題設定、中間面談、期末面談があってしっかりし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。部署により休日曜日は違いあり。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:外部オンライン研修の費用補助あり働きがい:人間関係が私はとて
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:本社はワークライフバランスがしっかりとはかれます。多様な働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:所属部署によってだいぶ違うダイバーシティ・多様性:色々な国
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールフード関支店 営業開発職/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性管理職割合の目標を掲げていることから女性にとっては働き易い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労働組合/ 中央事務局次長

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラバラ多様な働き方支援:在宅勤務は推奨されてい
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:手厚いしっかりしているオフィス環境
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールフード関支店 営業開発職/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併を繰り返して現在の方になってますが、合併する
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回答者: 男性/ 変革プロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ M4管理職

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が統合を繰り返しているので、入社した会社とほ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:若手の優秀人材(英語ができる、難関大学卒)や幹部候補には十分
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールフード関支店 営業開発職/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:臭いものには蓋をする、まさにこの言葉がバッ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性管理職登用について取り
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に力を入れ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修は結構頻繁に行わ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:大手メーカーが限られている。事業の弱み:成長路線の産業ではない。事業
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:支店によるダ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:ここ5年で残業に対する意識が変わりワークライフバランスは良く
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 21万円 0万円 95万円
年収 356万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:会社業績により賞与が半減しかことあります。手当て種類が多いです。評価制
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:自販機の数。事業の弱み:飲料への偏重。事業展望:下降気味。マルチ事業
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回答者: 男性/ チャネル企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーオペレーション

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:できることなら転職したいと考えている転職予備軍が相当数いる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:社名のブランド力。事業の弱み:コロナ渦において外食チャネルが特に大打
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回答者: 男性/ チャネル企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーオペレーション

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:フレックスなどの制度が浸透しているため、柔軟な働き方が(部署に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:退職金、社員持株会オフィス環境:本社は基本リモートです。支店は物流拠点
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:時短制度が浸透しているので幼いお子様がいらっしゃる方は比較的時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい雰囲気がある。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:住宅補助で家賃補助がでて助かります。オフィス環境:本社はミッドタウンに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外部委託やDXへの投資は惜しまないが人材・既存顧
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