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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職の登用を進めようとしています。ジェンダー平等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとってもかなり働きやすいと思う。ただ、管理職登用について
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:バックオフィス系は女性管理職が多いです。営業系だと、ほとんどが
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回答者: 女性/ コマーシャルアドミンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:定時で帰れるため女性にとって働きやすい会社だと思いますが、個人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすい。時短勤務も可能。しかし、2時間以内は
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回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:当たり前の事かもしれないが、産休◦育休などしっかりしている。勤
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:近年急激に取り組みが進み、女性管理職が増えている。男女で同等、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールフード関支店 営業開発職/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性管理職割合の目標を掲げていることから女性にとっては働き易い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性管理職登用について取り
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に力を入れ
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回答者: 男性/ チャネル企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーオペレーション

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:フレックスなどの制度が浸透しているため、柔軟な働き方が(部署に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:時短制度が浸透しているので幼いお子様がいらっしゃる方は比較的時
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性活用を推進している。育児休暇も取りやすく子育てしやすい体制
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。まだ人数は少ないですが20代の若手社員は
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回答者: 女性/ HRBP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:本社で働いている女性はリモートやスーパーフレックスを利用できる
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回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性管理職比率増加にむけ、全社にてダイバーシティの取り組みには
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性管理職がだんだん増えていく
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:育休が取得でき、復帰される
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:産休等は取得しやす
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ シニアスタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:ダイバーシティが推進されており、女性にとってはとても働きやすい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:職種によりますが、事務職はであれば、とても働きやすいと思います
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:ま、中途で入って頑張る気があれば良し。プロパーもある程度昇進を
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:あまり思わない自分の部署だと早出や遅出があり主婦だと少し大変だ
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回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業績管理課

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:物凄く働きやす
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:まだまだ男性比率が高い会社。女性登用は進んでいるが、営業部門の
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:新卒、中途問わず働きやすい環境にあると思う。女性だから昇進でき
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回答者: 男性/ チャネル企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーオペレーション

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかり取れるのでそういった面では働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:職種による。現場部門だと働いている側も、そ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CCBJI/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児、介護休暇制度は充
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用などが積極的に行われている。休暇の取りやすさに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性活躍を進めてはいる。役員クラスには外部から来た優秀な女性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:人数がまだまだ少ないので支店は特に男性用に作られていて環境的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:現場部門はまだまだ男性社会。特に田舎にいけばいくほど、昔ながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:能力に差がない、もしくは、男性以上だと理解されている。絶対数が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性活用に積極な企業であると思う。時短勤務は小学校卒業まで、6
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