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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:
人によっては(案件によって)休日出勤をしていたり、残業の多さが慢性化しています。また、役職の高い人達は常に残業している様子が伺えるため、残業に耐えられる人じゃないと昇格できないのではないかと思います。休日に関しては基本的に125日以上設けられているが有給奨励日なども年に数日設けられています。しかし有給奨励日に有給が取得できるのかは案件と上司次第になります。
また、夏季休暇に関しては3日設けられて、プラス有給を2日使って取得することになります。またこのプラス2日の有給に関しても人によっては取得できない人もいるので本当に案件や上司次第で環境が決まってしまう状態にあります。
もし炎上案件に入れられてしまった時には休日出勤や残業時間が多い状態が常に続くと考えね良いでしょう。
ここまでどちらかというとネガティブな意見を述べてきましたが案件に左右されない部分の福利厚生などは良いと思います。
残業代はちゃんと出ますし、休暇も基本的には土日祝に加えて、夏季休暇、年末年始の休みがあります。夏季休暇に関しては6月から9月の間自分の好きな時に取得することができるのが個人的には良いと思っています。ぜひ悩んでいる方は参考にしてください

口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 1万円 54万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 54万円
給与制度:賞与はしっかり出る。昇給もしっかりしてるのでそれなりにつく。地域手当や
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がいっぱいあります。上司との根回しが必要です。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:IT関連の資格に関しては資格取得の補助金があったと思います。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・仕事量:9時始業、17時45分定時です。事業所によるところもありますが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多いためこの会社に就職しました。休日出勤もほとんど
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:退職金はしっかり出る。住宅補助は転勤か新卒入社してから6年間まで上限5
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 27万円 8万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:実力主義。成果に応じて多く賞与は貰える。ただ、若手にとっては評価がよか
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給取得は以前よりはしやすくなったが、取得しにくい雰囲気があ
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回答者: 男性/ ソフトウェア評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:一部の仕事出来る人間がかなり高スペックなので、新規技術を取り込んで仕
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回答者: 男性/ ソフトウェア評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:案件を通して様々な経験は積めると思う。しかし、開発などは派遣
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ ソフトウェア評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:平均的な給与水準はあるため、安定はしていると思う。賞与は年間5ヶ月+会
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 同上/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:勤務地による手当てがある。東京が一番高い。評価制度:NTTデータの子会
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:36協定などを遵守する動きは強いので、激務が続くことは稀。残
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回答者: 男性/ ソフトウェア評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:会社都合による転勤の場合は住宅補助が充実している。しかし、入社時に住ん
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回答者: 男性/ 同上/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:スマホ開発や、オートモーティブのソフト開発を下請けでやって、組み込み
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年次が上がるごとに若干の昇給はあったと思いますが微々たるものです。当
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は好まれる風通しも良い。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:NTTデータの基準に則った評価基準がある。年収・給与の改善点
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回答者: 男性/ ソフトウェア評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:忙しい案件を担当すると残業50時間は当たり前。本当に案件によ
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:住宅補助がかなり出る。通勤手当は全額支給される。全体的に福利厚生は充実
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回あります。その時の業績と、評価(6月賞与なら前年度下期、12月賞与な
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:残業しないと給料は、少ないと感じます。ただ、賞与の額は結構多いと思うの
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:毎月全拠点をつないだライブ形式の朝礼を実施するなど
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
働き方の満足点:リモートワーク、時短勤務制度があるのは良いと思います。働き方の改
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:よくもわるくもNTTデータ 勘違いしてはいけない組織体制・
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給すれば給料が多く上がる。賞与は多い方と感じる各種手当は昔に比べると
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって大きくことなる。ほとんど残業しない部署
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回答者: 男性/ 同上/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:技術職は、他の社員に迷惑をかけにくいので普通に休みは取れる。
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期と下期に分かれています。昇給・昇格は年1回です
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:NTTデータグループのため、福利厚生はしっかりしていると思います。住宅
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり(資格により)研修あり(以前の研修制度の方が
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い(意見はあまり通らない)決裁等、社内の承認がと
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回答者: 男性/ 同上/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得の一時金(お祝い)ありTOEICも低い点数から出る。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすいです。特別休暇もあります。多様な働き方支援:
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