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株式会社NTTデータSBCの女性の口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がいっぱいあります。上司との根回しが必要です。

組織体制・コミュニケーション:
上司はレベルが高い人が多い。
ちゃんと自分なりの準備と根拠を持って上司と会話するともっといい情報をもらえています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの文化です。
外国人を積極的に採用しています。

性別に問わず、チャンスを与えてくれます。
女性管理層はかなりの確率です

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給取得は以前よりはしやすくなったが、取得しにくい雰囲気があ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり(資格により)研修あり(以前の研修制度の方が
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い(意見はあまり通らない)決裁等、社内の承認がと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすいです。特別休暇もあります。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:住宅手当は充実です。特に若者に対して、毎月4万ぐらいもらえています。オ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修は豊富です。無料でいろいろな研修を受けることができていま
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:IT関連の資格に関しては資格取得の補助金があったと思います。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・仕事量:9時始業、17時45分定時です。事業所によるところもありますが
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年次が上がるごとに若干の昇給はあったと思いますが微々たるものです。当
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:NTTデータの基準に則った評価基準がある。年収・給与の改善点
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回あります。その時の業績と、評価(6月賞与なら前年度下期、12月賞与な
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
働き方の満足点:リモートワーク、時短勤務制度があるのは良いと思います。働き方の改
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期と下期に分かれています。昇給・昇格は年1回です
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務はありますが、全員に適用されるというよ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取得する風潮ではなかった印象ですが、調整す
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:海外事業を本格的に進出。新しく体制も立ち上げました。グローバル志向の
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はきっちり出ている方だと思うので良いと思う。評価制度:年功序列。納
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、下からアップまでの当事者意識が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなりの割合です。休暇
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
オフィス環境:堺筋本町から駅近で通勤は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:新卒で入社した場合は住宅補助があります。自分で物件を選ぶことは出来ませ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:事業所や部署によると思いますが、活気があるというよ
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高くないと思いますが、手当や福利厚生は充実して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社は、携帯のソフト開発業務の割合が多く、携わっている社員は、ほぼ
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