回答者： 男性/ 営業 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 30万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年一回。賞与は2ヶ月程度が夏冬の2回。
年度末の手当もあるが、同業他社よりも給与水準は低いと思う。
評価制度:
実力主義ではなく、勤続年数や資格の取得条件により昇進が決まる。
しかし、資格を満たしてないのに昇進できる場合もあり、規定が曖昧。
昇給は年一回。賞与は2ヶ月程度が夏冬の2回。
年度末の手当もあるが、同業他社よりも給与水準は低いと思う。
評価制度:
実力主義ではなく、勤続年数や資格の取得条件により昇進が決まる。
しかし、資格を満たしてないのに昇進できる場合もあり、規定が曖昧。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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